吹奏楽部の方に質問。部長が下手だと部員も下手になりますか？娘は強豪と言われる中学の吹奏楽部にいま

Question

吹奏楽部の方に質問。
部長が下手だと部員も下手になりますか？
娘は強豪と言われる中学の吹奏楽部にいますが、このたび部長になったのが顧問に一番怒られている下手な同級生になりました。
この結果に娘の同級生はみんな不服だったようです。
後輩の投票が多かったのが勝因のようです。
投票前の宣言では「優しい部長になる」と宣誓したそうです。

娘はモチベーションダウンしていましたので「部長の音１つでみんなの技術は変わらないんだよ。沢山フォローしてみんなで協力してほしい」と伝えましたが「合奏て怒られてばかりいる部長なんて、みんなどう思うんだろう」と失望しています。

部長の技術で、その吹奏楽部自体の技術が落ちますか？
経験談教えてください。

bari_saku · Accepted Answer

強豪校だと、技術に長けている人か、熱心に練習に参加している人が部長になることが多いように思います。
部長さんが怒られてばかりなら、同期の人が一緒に練習して怒られる回数を減らすようにしてあげてはどうでしょう。

アルムの森の木 · Answer

その方はなぜ部長に選ばれたのでしょうか？ 先生には一番怒られているけれど、部員には愛されている人？ 強豪といわれる部活であれば、部長さんは、定期演奏会のポスターやパンフレットの作成、資金集めといった裏方業務も忙しいのではないかと思います…　先生が急病になった時などの代役は（オーボエやクラリネットの首席にあたる方など）コンサートマスターがされても良いのではないでしょうか？

gldfish · Answer

「落ちる」というのは正確ではありません。
その「リーダー」と同じタイプのメンバーの実権が強くなったり、そういうメンバーが組織に居座り易くなったりします。これは吹奏楽部に限らず、組織の本質です。

つまり、楽器が下手な人がリーダーになると、同じように下手なメンバーの発言権が強くなったり、下手なメンバーへの風当たりが弱くなったり、下手な人が入部しても居座り易くなったりします。結果的に下手なメンバーが増える可能性はあります。
経験上ですが、楽器の上手い・下手は、元々持ってる素質に依るところが大きく、上手い人が下手になったり下手な人が劇的に上手くなったりしにくいです。ですが、持ち前の楽器の能力をより開花させることは出来ますが、これは部長の役割ではありません。同じパート内の、その楽器演奏に見識ある人だったり、人を育てるのが上手い人だったりします。部長が個人の楽器の上手さに影響することは考えにくいです。
つまり、現メンバーの上手さ・下手さを部長のせいにするのは筋違いです。

結局強豪校ってどうしても人気の部活になるので部員数も多く、全員がコンクールに出られるわけではないのでしょう？
ならなおさら、下手なメンバーは選抜でふるい落とされてしまうので、楽団の構成員のレベルにあまり影響しないと思います。この選抜の選定にも部長の質は関係してこないと思うので。（部員数少ない部なら別。）
部長が選抜漏れしたとしても、マネージャーのようなポジションとして、部としては成り立つと思います。そうなるとやはり部長に求められるのは人間性や人望ということで、その点では部員による選挙で選ばれたのなら不服はないでしょうね。

ggogooID · Answer

みんなで気持ちを合わせて演奏しないと、
いいものはできないことだろうから、

多くの人間がそれをやろうとすると、
当然実力の差がある人はいる。
それを個人レベルで、あいつはうまい、こいつはヘタ、
なんて言ってる時点で、
みんなで合わせて、いいものを作ろうって気持ちがない証拠。

そういう人間は、1人でやる競技をするべき。
大人数でやる競技、スポーツには向いてない。

そういう気持ちでやってる人間がいるほうが、
まとまらないし、全体のレベルもむしろ下がる。

協調性がない、みんなでやらないといけないこと、
1人だけよくてもダメ、っていう当たり前のことが
わかってない人間が、実際は足を引っ張ってる。

文化祭とか体育際とかと同じ。

吹奏楽部の方に質問。 部長が下手だと部員も下手になりますか？ 娘は強豪と言われる中学の吹奏楽部にいま

強豪校だと、技術に長けている人か、熱心に練習に参加している人が部長になることが多いように思います。

その方はなぜ部長に選ばれたのでしょうか？ 先生には一番怒られているけれど、部員には愛されている人？ 強豪といわれる部活であれば、部

「落ちる」というのは正確ではありません。

みんなで気持ちを合わせて演奏しないと、

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