再就職して新しい会社に入ってから ２ヶ月以内に辞めてしまう人は、居るでしょうか？

再就職して新しい会社に入ってから ２ヶ月以内に辞めてしまう人は、居るでしょうか？

No.9 ベストアンサー 回答者： ばるこ 回答日時： 2023/11/03 10:10

どこでもいます。

合わないと思ったら、自分にも雇う側にも早く辞めた方がいいです。
ズルズルとイヤイヤ行ってても結局やめることになるでしょう。
時間が経てば経つほど辞めにくいし、雇う側にも迷惑かけることになります。
無理！と思ったらすぐ辞めて、もっと自分に合う仕事探しましょう。

No.10 回答者： あやルビー 回答日時： 2023/11/06 16:02

いますよ。

全く仕事ができない人、職種が合わない人、場違いな人、色々いますね。

No.8 回答者： matto1016 回答日時： 2023/11/02 20:30

全然います。

今の時代はむしろやめる方が多いでしょう。
二か月ならもった方だと思います。

No.7 回答者： momoituka 回答日時： 2023/10/31 16:17

一日で辞めた人も居ますから。

No.6 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/10/31 15:44

いるね。

私の職場（情報システム部）に人を補充しようというので募集して、最終選考に２名（ともに30代半ば）に残った。
A氏：「新しい事がやりたい」「バリバリ働きたい」と意欲満々。
B氏：「いろいろやってきたが、30代半ばでそろそろ腰を落ち着けたい」と落ち着いた感じ。
私はB氏を推したが専務が「A氏の方がやる気がある」と採用してしまう。
さてA氏：「システム開発とかないんすか？」と
私：「製造会社のシステム部門だよ。ソフト会社じゃないからそんなに開発はない。日々の保守が多いな」
A氏：「それじゃ面白くないから辞めます」って　2か月で辞めた。
替わりの人を補充してと言ったら「そんなにすぐにやめるようじゃ　補充する意味がない　補充は却下」だってさ。(理屈が合ってないし）
A氏に決めた専務に文句を言いに行ったら「それをつかいこなせないのは君の責任じゃないのかね」と責任を押し付けてきた。「そうですか、そうなら人手不足で新規の開発はもうできませんので、依頼されても断りますから」と捨て台詞を言ってやった。よ。

No.5 回答者： ggogooID 回答日時： 2023/10/31 13:13

2日目から来ない人、結構いますよ。

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No.4 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2023/10/31 12:30

いっぱいいるよ。

No.3 回答者： ks5512 回答日時： 2023/10/31 12:28

入ってみて、仕事の内容が合わなかったり、条件が違ったりする場合もあり、そんな時は、使用期間いないでも辞めて次を探します。

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/10/31 12:11

います、たくさん。

お互いにとって無駄な時間と金がかかります

No.1 回答者： むささび堂 回答日時： 2023/10/31 12:09

たまに居ます。

高スペック自称の人ほどそんなことが起こりがちですね。
派遣なら結構あります。
いずれのケースも自己評価高すぎ、経歴盛り過ぎなひとですね。