どちらが悪いですか？

職場でお喋り好きな中年女性(Aさん)が仕事中にも関わらず大きな声でずっと喋っていて、別の中年女性(Bさん)に「Aさんうるさい」と注意されたらAさんは逆ギレしBさんと喧嘩になり、次の日から数週間ほどAさんは来なくなりました。

Aさんは自分で原因を作って来なくなるって…幼稚過ぎませんか？
私も前からAさんはうるさいなと思っていたので。

No.6 回答者： Hill-andon 回答日時： 2024/01/03 11:44

質問が、どちらが悪いですか？なので

悪いのは　Aですね。
仕事に差し支えているかどうかも有るでしょうが
注意を受けて逆ギレの挙句に、数週間も欠勤

幼稚園児よりも劣るガキですね

No.5 回答者： ぷーれお 回答日時： 2024/01/03 11:35

悪いのは当然Aさんでしょ、周りのみんなは、Aさんの就業中の無駄な私語を、迷惑だと思いながらも上司にチクることもせず、Bさんを矢面に立たせといて...Bさんだって言いたくて言った訳ではないと思います。

No.4 回答者： Georgia.Rain. 回答日時： 2024/01/03 11:01

普通は上司が注意したりするモンなのですか。

状況から察するに就労支援とか作業所と言われる所でしょうか。

No.3 回答者： zongai 回答日時： 2024/01/03 10:51

Aさんの声が大きくなければこういう自体になってないわけで。

Aさんが悪い。
Aさんが逆ギレしてしまうような注意の仕方をしたBさんが悪い。
いい大人が喧嘩するなんて、AさんもＢさんも悪い。
同僚(?)の注意で仕事を放棄するなんて大人げない。Aさんが悪い。
Aさんがうるさいと思っていながら注意しなかったあなたも悪い。（立場として難しい事が多いけどね）

どの視点から見たときの"悪い"を判定するのかわからないけど。

No.2 回答者： あーゆる 回答日時： 2024/01/03 10:47

どちらにも原因があります。

人間関係に10：0はありません。
もちろんAさんの方が比重はあると思います。しかしBさんも言い方があると思いますし、その環境にしたみんなも悪いと思います。

No.1 回答者： りんごプリン 回答日時： 2024/01/03 10:46

職場でよくいますよ　一人でしゃべり　自分で言いたいこと

でけいって　他人の話は　聞かない
だけど
次の日から数週間ほどAさんは来なくなりました。
ここまでひどい人は　なかなか　いません。
こども　以下ですね