会社から 始末書を書く様に言われるのは 会社が命じた人に問題があると判断したという事ですか？

会社から
始末書を書く様に言われるのは

会社が命じた人に問題があると判断したという事ですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： blue5586p 回答日時： 2024/02/05 23:35

会社の就業規則に定められていると思いますが、始末書は、何か良く無い事をした場合の懲戒処分の中で、「譴責」と呼ばれる最も軽い処分として、書くことを要求されます。

どのような場合に、譴責になるかと言えば、
１、正当な理由無く、無断欠勤、遅刻、早退などが多い。
２、会社の機材、資材などを私用に利用したり、させたりした。
３、指定場所以外で喫煙をした。
４、就業時間中に許可無く職場を離れた。
５、立入禁止箇所に許可無く立ち入った。
６、他の従業員に対し、セクハラ、誹謗中傷を行った。
　
　などが一例です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2024/02/07 00:48

No.1 回答者： rera1016 回答日時： 2024/02/05 23:27

いいえ。

実際に会社に損失を与えたり、信用を失墜させる行為を行った場合です。
始末書だけならまだしも、減俸や懲戒解雇、さらには損害賠償請求されることだってあります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2024/02/07 00:48