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- 回答日時:
質問内容から、両者の違いは専門知識の有無であろうと思います。
そして質問の「早く昇進」はその専門知識がどの程度有効であったかによる違いと思いますので、結果的には業務で専門知識が使えたかどうかによるでしょう。
但し、それは業務遂行の結果の評価となるわけですが、評価されるのは必ずしも結果だけではなく、そのプロセス(一種の努力項目かも)も対象になると思いますので、会社によって取り扱いは大きな違いがあるかもしれません。(私が在籍したIT系大企業では、確実に結果を出す社員よりも失敗を恐れずにチャレンジした社員の方が昇進は速かったです)
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