即日退職は可能か

朝に上司に打診(退職願を提出)して、翌日から来なくていい、となることはありますか？

それとも、法定通りにその後2週間は続けることになりますか？

質問者からの補足コメント

• 最短でどのくらいかかりますか？

    補足日時：2024/06/11 08:09

No.8 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/06/12 06:19

即日退職は可能か

　↑
法律では2週間前に告げることが
義務づけられていますが、
これは使用者に不測の損害を与えない
為です。

従って、使用者がＯＫといえば
即日退職も可能です。



朝に上司に打診(退職願を提出)して、
翌日から来なくていい、となることはありますか？
　↑
それはあり得ます。
上司次第です。



それとも、法定通りにその後2週間は
続けることになりますか？
　↑
会社側がＯＫしているのですから
2週間の猶予を与える必要は
ありません。

No.7 回答者： tobirisu 回答日時： 2024/06/11 08:52

会社や上司との話し合い次第です。

法的には最短14日。
それ以外はケースバイケース。

上司が、今日今すぐ帰れ！もう来なくていい！
と言えば即日退職になります。

とにかく退職届を書きましょう。
退職日は空欄で。

No.6 回答者： アノトキノ猪木 回答日時： 2024/06/11 08:24

即日退職は無理ですが即日欠勤してそのまま退職は可能です。

つまりもうあしたから来たくありません。といって翌日から欠勤して後日会社に行って退職願出す形です。
会社によると思います。

No.5 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2024/06/11 08:13

会社と労働者、双方が納得すれば即日退職は可能です。

手続きも、あとから退職日付で処理すればいいことです。

突然「今日でやめます、明日から違う会社で正社員で働きます」というのは、双方が納得していても、事務手続き上の面倒さはあるかもしれません。

No.4 回答者： 五十路坂 回答日時： 2024/06/11 08:12

そういうこともありました。

上司に打診してあれば大きな問題はないでしょう。
ただし、あなたの印象はガタ落ちします。
その後、街のどこかで上司にバッタリ遭遇すると避けられますから。
経験者です（涙）

今後、どこかで上司に会った時に「お久しぶりです。あの頃はお世話になりました。」と言えるように辞めるのが望ましいですね。

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/06/11 08:10

可能性としてはどちらもありうるやろ、そりゃ。

あなたの会社や上司のことなど分かる訳がない。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2024/06/11 08:09

たとえば、「事務職募集、給与１５万円」という雇用条件で働き始めたら、いきなり「さっそくだけど、あそこの宅配センターで、荷物の仕分けの肉体労働やってね！」と言われたら、雇用条件が嘘だったということで、即日退職可能です。

また、「事務職は変わらないけど、給与10万に変更させてね！」と言われたような場合も即日退職可能です。

No.1 回答者： rera1016 回答日時： 2024/06/11 08:07

会社側は失業保険などの手続きなどが必要なので、すぐにやめて他の会社に転職は出来ません。