給料滞納が続いたら転職考えた方が良いですか？

給料滞納が続いたら転職考えた方が良いですか？

No.7 回答者： ちゃたろうboy 回答日時： 2024/07/28 17:52

水商売ですか。

。。出勤日数を徐々に減らしていって太客を連れて新しい店に行きましょう。

No.6 回答者： fxq11011 回答日時： 2024/07/28 14:41

給料の場合は遅配、と言います。

（計算のための締め切り日）？、支払日は従業規則で明示する必要があります。
それが現実に講師されない？、なぜ？、ない袖は振れませんね、待てばどうなる？。

遅ればせながらでも清算された時点では、さっさと行動すべきなんです。

No.5 回答者： ks5512 回答日時： 2024/07/28 13:31

転職したほうが良いです。

No.4 回答者： himawari223 回答日時： 2024/07/28 13:23

その会社は倒産します。

早く転職です。

不払いの給料はあとから請求すれば良いです。念の為「２０２４年〇〇月と〇〇月の給料は２０２４年〇〇月〇〇日までに支払います。」と一筆書かせましょう。

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/07/28 13:16

はい、転職の準備をすぐにすべきです。

給料の遅配とか未払いとかは、
銀行がお金を貸せないという、危ない会社と言う事です。
会社のほうでは、店じまい(倒産の準備)を進めているはずです。

No.2 回答者： ちゃたろうboy 回答日時： 2024/07/28 13:16

もう考えて転職活動をしましょう。

それと社長がお金を全部持って夜逃げをする前に労働基準監督署にも滞納の相談をしておきましょうね。

この回答へのお礼

水商売なんです。

お礼日時：2024/07/28 13:37

No.1 回答者： ゆささま 回答日時： 2024/07/28 13:10

滞納は当然、遅配した時点で考えていいです。

遅配が2度あったら近いうちに計画倒産が待ってると思っていいでしょう。