傷病手当について質問させてください。 現在、派遣社員として働いています。 2023.7.4〜2024

傷病手当について質問させてください。

現在、派遣社員として働いています。

2023.7.4〜2024.6.30まで1つ目の派遣先企業就労
2024.7.1〜2024.7.8まで2つ目の派遣先企業就労
社会保険資格損失が7月9日で、7月2日から退職日含め現在まで休職中です。

2024年の6月1日〜6月30日までの分は適応障害として傷病手当金を申請し、受給済みです。
・7月分は傷病手当金を受給する事は可能でしょうか？
・7月分の受給が可能な場合、待機期間が必要だと思うので、申請は7月5日からで合っていますか？
それと、現在派遣として新しい派遣先を探しており、8月の中旬〜9月上旬に就業予定です。
・8月分から次の就労まで傷病手当を受け取る事は可能でしょうか？

分かりずらい文章になってしまい申し訳ないのですが、ご回答いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： いわく 回答日時： 2024/07/30 19:15

企業によっては仕事を辞めたら傷病手当が継続して貰えない場合があるようですが、1度確認とってみてください

ほとんどは継続できると思います
私も1月時点で休職しながら傷病手当もらっていて4月に辞めましたが今現在も傷病手当金受給しています