採用したそうなオーラ全開に出されていたのに不採用 子供いるのも理解してくれて、「平日2回しか 入らな

採用したそうなオーラ全開に出されていたのに不採用
子供いるのも理解してくれて、「平日2回しか
入らないのでも土日の人手が足りているから土日も大丈夫ですよ〜。むしろ極力週2のシフトでは組むけど、週1な時もあるかもだけど大丈夫？」と面接の時に言われました。
もちろんそれでも問題ないと伝えました。
他の面接も控えていたため、そのことを伝えると「それならまた電話待ってますね〜。」って感じでした。しかし、後日やはりそちらにいきたいと思い電話でその意図を伝えました。
すると電話した時に、「え、週2しか無理なんですよね？」とか、「終わる時間が遅いのでそちらの希望に添えないかと、、」とか、そちらが週1になる可能性もあると伝えてきたので、私は「子供や家の都合で週1しか入れない時もあるかもしれないですがよろしいですか？」と電話で伝えると「それなら厳しいですね」と言われました。

少し考えましたが、やはりそちらで働きたいです、と電話で伝えましたが、結果は3.4日後にメールでしますといわれ、その数日後、不採用のメール。
面接した際は私の職務経験を見て、絶対うちの即戦力になる！！的なことを言って店長は採用したそうな感じでした。
それなのに不採用のメール一つで済まされ、あれだけ期待させられたのに、不採用で返ってきて、ショックでした。
こんなことってよくあることですか？
初めてのことで、びっくりしています。
むしろこんなことならはじめから行かなくて正解だったのかな、、
ちなみにパートの面接です。

No.1 回答者： aminami 回答日時： 2024/09/18 23:01

お気持ちお察しいたしますm(_ _)m

残念ながらこれが現実です。
というのは、下記です。

１，独り者JDと、パート時間限定、期日限定
どちらが経営者としては得か。
何も言わずともフルタイム＋若い＋土日も祝日も自由出勤可能

２，気持ちの良い言葉で帰させる。
これは「仲違い」よりは断然良いからです。
次に繋げる為です。企業イメージを悪くしない為です。
＝リップサービスです。

３，期待＝企業の希望ではない。
という事です。

４，一番ダメだったのが「他の面接あり」これです。
正直者が馬鹿を見るです。＝企業にとっては不都合。
これは１に繋がります。

５、電話で伝えると「それなら厳しいですね」と言われました。
これが本音です。
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こんなことってよくあることですか？
→ざらに良くあります。
面接に対処していない場合、多々あります。
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初めてのことで、びっくりしています。
→逆に初めてのことでビックリさせてしまい、
申し訳ございません。

最初に対処方法のサイトなどを熟知しておくべきでしょう。
盾・建前＝御社しかありません！御社が希望です！
本音＝どこでも良い。家から近い。多々
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むしろこんなことならはじめから行かなくて正解だったのかな、、
ちなみにパートの面接です。
→これはご意見多々あるとは思います。

ただ、①経営者側・運営側としての判断
②上記とは別にリップサービスとしての意見
③その上でどうしたいか？

だと思います。
今後、良い方向に向かうことを祈りますm(_ _)m