最低賃金1500円以下の生産性の低い企業は潰れて当然ですよね？ なぜ反対する人がいるのか分かりません

最低賃金1500円以下の生産性の低い企業は潰れて当然ですよね？
なぜ反対する人がいるのか分かりません

質問者からの補足コメント

• 企業の内部留保は600兆円
  最低賃金上げても潰れないと思いますが。
  失業したら雇用保険や生活保護もある
  低賃金奴隷を続けるよりはマシだし
  今の最低賃金は生活保護以下の収入にしかならない

    補足日時：2024/11/03 17:33

No.9 回答者： goodpro 回答日時： 2024/11/03 17:57

あの…1500円以上でも物価があなたの考えみたいな場合は意味ないですよ。

計算できてないな。
日本は一定額まで、働けば働くほど損するシステム。

No.8 回答者： toshipee 回答日時： 2024/11/03 17:42

計算できないみたいだな。

No.7 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2024/11/03 17:41

その内部留保が6000兆円ある証拠や根拠を提示して下さい。

誰が言ったとかではなく、資料等を提示して下さい。

No.6 回答者： それ私がお答え致します。 回答日時： 2024/11/03 17:21

なら１０００円のラーメンをあなたが

「釣りはいらないから１５００円で良いよ」って

気前よく支払ってからそんなこと言いましょうね笑　

じゃないとラーメン屋さんは、あなたの為にと銀行から借り入れをしてまで

賃金など上げてくれませんよWWW

No.5 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2024/11/03 17:17

パンがなければケーキを食べれば良いって話を思い出したわ。

No.4 回答者： zircon3 回答日時： 2024/11/03 17:09

日本の生産性が低いのは「人が効率よく作業しない」ことだけではなく、「人件費が安いため機械化やIT化などを進めるより人を雇った方が費用が掛からない」とう部分が大きいです。

なので最低賃金を上げると中小の企業が倒産することより機械化による失業者が増えるというリスクがあります。
もちろん最低賃金が上がる事で原価負担が大きくなり倒産する企業や店舗もでるでしょう。
その辺のバランスを考えながら上げて行くことが大切と考えます。

最低賃金を上げるという事は賃金の支払いを受ける労働者側にもリスクがあるということを認識する必要があります。
また、下手にあげると基礎控除や不要基準の問題でパートやアルバイトの従業員の1ヵ月の労働時間が短くなり、労働力不足が加速するリスクが大きいです。俗にいう103万円の壁とか130万円の壁と言われるものですね。
そのためその辺の改訂も併せて進める必要があると思います。

ということで最低賃金をあげることについて来れない会社は潰れて当然・・・というような単純なお話しでは無いと。。。

参考まで。

No.3 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2024/11/03 16:58

なら今回りにある80%の店は潰れるべきですね。

様々なサービス、インフラ全てがダメになるかと。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/11/03 16:57

はい、当然です。

最低賃金1,500円を稼げない社員ならば、会社が潰れて仕事を失う、
当然なことです。

No.1 回答者： isoworld 回答日時： 2024/11/03 16:46

生産性の低い企業は潰れても仕方がありませんが、多くの企業がそれで潰れると失業者が街の中に溢れます。

それをどうするかの現実的な答えがないと、反対するだけでは能がありません。