仕事を覚えるのが遅い人はクビになりますか?

仕事を覚えるのが遅い人はクビになりますか?

No.5 回答者： blue5586p 回答日時： 2024/12/24 18:58

おそらく、私が回答したために、このようなご質問をされたものと思います。

＞　仕事を覚えるのが遅い人はクビになりますか?
　これは一概には言えません。
私でも、クビにならずに済んだのですから。
　私の場合、最初に与えられた仕事が、１ヶ月経っても覚えられなかったため、もうクビになることも充分覚悟していました。
　試用期間中は労働組合には入れませんから、会社側が絶対です。
幸い私の場合、別の仕事に変えられ、その仕事は何とか出来たため、試用期間を無事終え、正社員に登用されました。
　もし、試用期間（私が勤務していた職場では３か月間）で、仕事が覚えられレなければ、クビになるか（実際には、解雇で無く自主退職の形にしてもらえます）か、更に３か月間試用期間を延長するかの２択になりました。
　私の場合、１ヶ月で別の仕事に変えられ、試用期間は１ヶ月延長の４か月間になりましたが、これは、折しも人手不足だったこともあり、異例の事でした。
　仕事を変えられても出来ない、それほど人手不足でも無いなら、クビになる可能性も、無いとは言えません。
　とにかく試用期間中は、雇用契約書に「一方的に解雇されても何ら異議申し立てません」と言う一文があるため、弱い立場にあるのです。

No.4 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/12/24 18:49

すぐにはならない

あとは責任者による。
私は全てにおいて、遅い部類。
何度も、怒られていました。
責任者が代わり、シフトを減らされたり、時給を減らされてたり。
でもクビにはなりませんでした、かろうじて。
人によるんでしょうね

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/12/24 18:49

いいえ。

会社はなかなかクビにはできないので、飼い殺しになります。

No.2 回答者： tojs07458 回答日時： 2024/12/24 18:49

正社員だとなりません

No.1 回答者： こまるん 回答日時： 2024/12/24 18:48

日本ではその程度でクビにすると違法解雇となります。

よっぽど会社に損害を与えていない限りクビにはできません。海外だとクビになります