なんで、週20時間の壁を壊さないの？

どーせ７５歳から受け取るか年金額が少額なのに

なんで、週20時間の壁を壊さないの？

「週労働20時間以上」の壁を１０６万で残したままにすると
全国の平均加重平均額が現在１０５５円ですので
１０５５円✖８０時間＝「月８４４００円しか稼げない」じゃん、、

これじゃ、１０３万の壁を壊しても何の意味もないですよね？

それにコソコソと第3号の廃止まで言い出してるよね、、

労働生産性の向上と持続可能な経済成長を目指してたんじゃないの？

No.4 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/12/25 18:22

No.3です。

> なので36協定で
これは、残業時間に対する労使協定です。
所定労働時間については、年間労働時間によるもので、
別な協定になります。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

36協定だけでOKで、「労働時間協定」や「年間労働時間協定」を結ばなくても罰則はありませんよね　違いましたか、、

お礼日時：2024/12/26 09:37

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/12/25 13:56

No.2です。

> 「週５.７時間働ける週40時間以上」にし・・
計算が合いません。
なお、「週５、日8時間で週40時間」と言うのは、
労基法の労働時間上限です。
殆どの会社は、日当たりの所定就業時間は8時間未満なので、
逆に、誰も会社の社保に入れなくて、不利になってしまいます。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

日でした、、

なるほですね　

なので36協定で労使ともに同意したうえでしのいでいるのですね、、

お礼日時：2024/12/25 17:53

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/12/25 13:19

103は所得税の、106は社会保険の壁になります。

106はいずれ無くす方向で、まずはその条件を4つから二つに減らして、
という前段階になっていると思われます。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

「週２.８時間しか働けない週20時間以上で年金に加入」ではなく

「週５.７時間働ける週40時間以上」にし・・

差別なく格差を無くす為にも累進にするべきですね

お礼日時：2024/12/25 13:21

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2024/12/25 12:50

税金も保険料も、とる額を調整して働き損になる所得帯を無くさないといけないだけで、とらないとするのが愚策だと思う。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

「週２.８時間しか働けない週20時間以上で年金に加入」ではなく

「週５.７時間働ける週40時間以上」にし・・

差別なく格差を無くす為にも累進にするべきですね

お礼日時：2024/12/25 13:20