職場で給与額の話してしてはいけないのは 妬みを買う可能性があるからですか？

職場で給与額の話してしてはいけないのは
妬みを買う可能性があるからですか？

No.6 ベストアンサー 回答者： tititi3 回答日時： 2024/12/26 20:54

その通り！

待遇、基本方針、人事は勤め人は自分で
決められません。隣の同世代の方とは
何らかの事情で待遇が大きく違うかも
しれません。
それを恨まれてもどうしようもありません。

No.8 回答者： 教えようgoo 回答日時： 2024/12/26 21:06

あなたの会社は職場で給与額の話してしてはいけない風習がある、ただそれだけの事だと思います。

No.7 回答者： joypeet 回答日時： 2024/12/26 20:56

ボーナスは各自の成果で大きく差がありますから

言わないですね
働きが悪い人が同じ額を貰っていると解ったら
給料泥棒と呼んだりします

No.5 回答者： Peepschan 回答日時： 2024/12/26 20:29

はい、うっかりバレたら、いじめられますよ

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2024/12/26 20:26

お金の話は話題として良くない。

No.3 回答者： MT_70 回答日時： 2024/12/26 20:11

そういう規則のある職場？なんですね。

逆に、妬みが社員のパワーとなって、
仕事に燃えるっていうような方向に行けば良い場合もある、と思います。

例えば、営業成績第一の会社では、
月々の給料を公表して、社員同士競い合わせるというマネージメントもあります。
ボーナスは公表しません。
営業所長に、誰が可愛がられているか？バレてしまうからです。

質問者さんのお話は、月々の給与額ではなくて、
ボーナスの額の話、なのではない？ですか？

No.2 回答者： toshipee 回答日時： 2024/12/26 20:05

そうですね。

私はFランでもストレートで入ってますんで満額ですが、旧帝大でも浪人や転職をしていると、年収では同じ年齢で驚くほどの差がありますんで。

No.1 回答者： toshi_1988 回答日時： 2024/12/26 19:56

職場で給与額の話をしてはいけないなんて決まりはありませんよ。