夫の転職を止めさせたいのです。

Question

夫（29歳、２流大学社会学部卒、現在大手消費者金融勤務　６年目）は、現在転職しようと在職中から転職サイトに登録し、今日も面接に行ってしまいました。
転職したい理由は（私の聞いている範囲では）
・今の会社は人事体制が変更になり、将来の給料アップは見込めない。（下がる可能性も大きい）
・昇進の可能性も少なく、リストラも進む可能性がある。（会社の平均年齢が低く、団塊の世代も少ないので定年退職者も期待できない。）
・自分は支社の中で常に成績上位（5位以内には入るそう。）なのに、給与面など全然評価されていない。
個人ではなく、グループで評価なので、成績の取れていない人が逆にいい待遇を受けるような仕組みになっている。
・業界自体将来性がなく、少なからず不安がある。

ということです。
自分も別の（別業種の）会社で勤務していますが、自分自身は会社及び仕事に満足しているので、夫の会社への不満や、転職したいという願望がいまいち理解できません。
夫は、会社でいい成績がとれていて、一応大手だし、専門的な資格等は一切持っていないので、良きにしろ悪きにしろ、今の会社が一番いいと私は思っているので、どうか転職しないで欲しいのです。
説得するにはどうしたらいいのでしょうか。

noname#13376 · Accepted Answer

お礼欄への書き込み、ありがとうございます。
そういうことですか。

「転職してうまくいかないリスク」と「今の会社でうまくいかなくなるリスク」にさほどの違いはないように思います。

また同時に「今の会社にいてうまくいく可能性」と「転職してうまくいく可能性」も同じ程度にあるでしょう。

つまり、結局は本人次第です。
はっきりいうと、説得しようという姿勢そのものに問題があるのです。
母親になった気持ちなら別ですが、夫ですよね？

noname#155689 · Answer

私は何度も転職をしています。
厳密に言えば職種は基本的に同じですが
会社は何度も変わっています。

なので、旦那さんの味方です・・・

＃５さんが仰っているように
転職が上手く行くとも限らないのと同時に
転職が下手に行くとも限らないですよね。
pupupuさんは将来への不安を取り除きたいのでしょうが
もしかしたら将来の可能性を潰してしまうのかも知れない。

私は、旦那さんの味方とはいったものの
上手く行かない可能性だって十分にありますから
無責任に転職は勧めません。
ですからお二人でじっくり考えて決めてください、という前提で
私の意見を以下に書きます。

転職のメリットは
自分の会社や労働環境が、幾分でも客観的に見れるようになることです。
やはりひとつの世界しか知らないと「偏ったり」「狭くなったり」しがちです。

あと、pupupuさんの旦那さんが
他の転職希望者に較べて有利に感ずる点として
奥さんが働かれている＝ダブル・インカムであることです。
つまり、収入が全くなくなるといった事態は避けられる。

別に旦那は会社が潰れたりリストラで仕事がなくなったわけではない。
転職活動をしているだけだ。
会社に内緒で転職活動をしている人なんて
いくらでもいます。
ただ、よい転職先がみつかるまで公言しないだけだ。
なら、無闇に転職を反対されるのではなく
納得できる転職先かどうか？を(旦那様と一緒に)吟味されては如何でしょう？

shigotohima · Answer

「今の会社でうまく行っている」のはあなたがそう思ってるだけでご主人ではないですね？
普通の男はいちいち「会社でこんなにうまくいかないことがあった」とか家に帰って話しませんよ。
私の知人も大手消費者金融の支店長してましたが４０まわって希望退職に無理やりハンコつかされてます（支店の営業成績が悪かったので問答無用だったみたいです）。２０代のうちに進路変更するほうが理にかなっているのでは？

shigotohima · Answer

「今の会社でうまく行っている」のはあなたが宋思ってるだけでご主人ではないですね？普通の男はいちいち「会社でこんなにうまくいかないことがあった」とか家に帰って話しませんよ。
私の知人も大手消費者金融の支店長してましたが４０まわって希望退職に無理やりハンコつかされてます（支店の営業成績が悪かったので問答無用とのこと）。２０代のうちに進路変更するほうが理にかなっているのでは？

noname#13376 · Answer

あなたの夫である方の人生は、あなたの人生と重なっていますが、あなたの人生ではありません。

仕事とは人生の時間を大きく占めるものです。
ひとによっては人生そのものになっている人もいます。

現在の就職先をいったん退社する、ということは絶対に防ぐべきです。再就職が離職者の方が圧倒的に難しくなるからです。

しかし、就職中に転職を図っているのなら、とめる理由はまったくありません。

あなたが、転職してほしくない本当の理由が「今の会社が一番」ということであれば、あなたの夫である方には絶対にあなたの気持ちは理解されないでしょう。なぜなら、あなたの夫の方のおっしゃる理由は、「今の会社ではだめだ」ということだからです。まったく同じ軸で正反対のことをいっているのです。
よって、説得することはできません。

あなたの転職してほしくない本当の理由を、もういちど整理してみてはいかがですか？

noname#30727 · Answer

実力がある人ほど、実力が評価されないのは気になるでしょう。その感情を質問者さんが理解できないとなると、旦那さんとしても説明が難しいところです。

一度転職しようと決心してしまうと、とにかく早く会社を辞めたくなると思いますから、転職の良否よりも、あわてて失敗しないように誘導してあげる方が旦那さんも冷静になれるのではないかと思います。

夫婦の人生設計の問題だから、どういう会社だったらお互いに納得できるか、そこも徐々に詰めていく必要がありそうです。

hassei · Answer

旦那さんの転職したい理由は、他人の私からするととても理にかなっているし、おかしくないような気がします。

　何と言っても２９歳という若さ？なのでうらやましいです。きっと転職先でも採用されると思います。

　あなたは幸いにも良い会社で働いているようですが、男と女の仕事観ってかなり異なります。ましてや夫婦では、責任感や立場が異なりますから。
　あなたが説得するのは、難しいでしょう。

ozisan · Answer

あなたは「今の安定」を望んでいて、
夫は「将来の不安」を危惧しています。

今より安定した場所が在るかも知れません。
無いかも知れません。

あなたの将来の展望（計画）を整理して、夫と具体的に話し合う事以外、
私達には、ご主人を説得する材料はありません。

夫の転職を止めさせたいのです。

お礼欄への書き込み、ありがとうございます。

私は何度も転職をしています。

「今の会社でうまく行っている」のはあなたがそう思ってるだけでご主人ではないですね？

「今の会社でうまく行っている」のはあなたが宋思ってるだけでご主人ではないですね？普通の男はいちいち「会社でこんなにうまくいかないことがあった」とか家に帰って話しませんよ。

あなたの夫である方の人生は、あなたの人生と重なっていますが、あなたの人生ではありません。

実力がある人ほど、実力が評価されないのは気になるでしょう。

旦那さんの転職したい理由は、他人の私からするととても理にかなっているし、おかしくないような気がします。

あなたは「今の安定」を望んでいて、

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