業務中に携帯電話を常に机上に置くＯＬ

女性部下を多く抱える管理職の者です。
別にＯＬに限らず若い男性社員にも多いのですが、出社から退社まで常に個人携帯を机上に置いて仕事する社員が目立つようになりました。
仕事は完全な内勤事務で、業務でその携帯を使用する可能性はゼロです。最近は固定電話を持たずに携帯のみという人も珍しくなくなりましたが、それでも勤務中に使用メール（さすがに通話のケースは少ないですが）に対応しているのを見かけると腹立ちを隠せません。厚手のハンカチ類の上に置いて業務中でも即確認しようという意識が見え見えです。これについて皆さんはどう思われますでしょうか？この程度は大目に見るべきでしょうか？

No.3 回答者： Bonjin 回答日時： 2006/12/11 21:31

とりあえず、携帯メールの可否から言えば、

仕事に影響が出ない程度(一時間に3,4回程度?)なら大目に見てあげていいんじゃないでしょうか？携帯メールを禁止すると煙草やコーヒータイムもNGになってしまうと思います。
また、規則をするとストレスなどから業務効率や質の低下が考えられますし、No.1さんの書かれているとおり化粧室などで隠れてやるだけになり規制として意味のないものになってしまう可能性もあります。

＞業務中でも即確認しようという意識が見え見えです
こっちはそれなりに規制してもいいと思います。
外部の人から見れば仕事中の私用を大々的に認めているように見えますし、机の上に携帯が出ていることで多少なり集中力が散る(頻繁に携帯の方を見たりして)はずです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
１時間に３、４回は多すぎませんか？メールの間に仕事をしているような気が！？
後段のご意見とそぐわないような気もしますが・・・？

お礼日時：2006/12/13 22:05

No.2 回答者： takashi-21 回答日時： 2006/12/11 21:14

常に携帯を机の上においておくとゆう事は、携帯に依存してると判断してよい。

となると依存してる物を絶ち切ると、心のよりどころ又はバランスが崩れ恨まれる可能性がある。
多分　直接注意すると、Temperatureさんは人間関係が難しくなりますよ。

だからここは我慢して、携帯が原因で業務に支障でた時注意したら、相手は納得すると思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私もそれを一番憂えているんですよ。支障が出たとき注意する、これが一番ですよね。

お礼日時：2006/12/13 22:04

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2006/12/11 21:07

そのぐらいは気にしません。

仮に「私用のメールは業務中禁止」とします。
メール確認したさに席をはずすかもしれないですし、その時には他の（たとえば化粧直しなどの）用事で、戻るのに時間がかかるかもしれない。
すべての行動をチェックしたり、制約したりは出来ません。
せめて目の届く範囲でのことであれば、他の社員に比べて多いか少ないかの比較が出来ます。
査定などが必要なときに生かせばよいのです。

トイレや更衣室などの目の届かない範囲での「サボリ」の方が問題が多いです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
仰ることはもっともです。しかし「査定に生かせばよい」－－査定に加えるならば、「良くないことだ」ということをしっかり言ってやらないといけないのかな、と思ってしまいます。

お礼日時：2006/12/13 22:03