部下の親族の通夜への参列

仕事上、多くの派遣社員の管理を任されているのですが、
親族に不幸があった場合、どの範囲まで通夜に参列すべきか迷っています。

ご両親は当然だとしても、同居の祖父母などの場合などは、
どうなのでしょうか？

No.2 回答者： mariechane 回答日時： 2007/02/26 11:52

葬祭ディレクターをしています。

これは会社によって色々規定があるかと思うのですが
質問者様の会社では規定がないのでしょうか？

同居の祖父母の場合ですが、
うちの会社の場合は、参列したりしなかったり。
代表の上司だはけ参列していたりします。
社員が喪主だったりしたら多くの同僚も
参列されているケースが多いです。
参列はしなくても香典だけは出したりと。

これは地域の差や、部下との交流度など
色々なケースで差が出てくると思います。
ただ、審問者様が上司の立場であるならば
参列されたり、少なくとも香典だけは出しておいた方が
無難かと思います。

No.1 回答者： merlionXX 回答日時： 2007/02/26 09:51

当社の例では、正社員の場合、本人、本人の配偶者、子、父母、義父母までは会社として対応します（これは社内規定にもあります）が、派遣の場合は雇用関係にないので規定は一切ありません。

ただし、派遣社員の直属上司は、短期契約の場合を除き、個人的に（会社経費ではなしに）本人、本人の配偶者、子、父母までは参列しているようです。