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34歳女性です。
転職し、今の職場で1年弱になります。
国家資格があり、会社がそれを評価してくれたこと、希望する給与は一般職では、給与体系上出すことができない、とのことで、総合職で入社しました。
女性は一般職と総合職と選択できる会社です。
ただ、現在300名ほどいる女性社員のなかで、総合職は10名いないと思います。
今いる部署で、女性総合職が私1人であり、男性上司が、ことあるごとに「総合職だから~すべき」という言い方をします。
もともと男性と張り合って仕事をするほどの気持ちはなく、給与面だけで総合職に進んでしまったように、振り返ってみて感じています。
入社時は、仕事内容は一般職も総合職も同じ、給料が違うだけ、責任を負うことはある、と聞かされていました。
当初はできる範囲で頑張ってみよう・・・と思っていたのですが。
たびたびそのように言われることに違和感を感じ、また、その男性上司が信頼できない人であることもあり、
いっそ一般職にしてもらおうかと思うことが多くなりました。
新卒で入って長く勤めた職場は、一般職・総合職の区別がなかったことも、違和感を抱いてしまう要因になっていると思います。
今後どうしたらよいのか迷っています。
同じような境遇の方、そうでない方もご意見をいただけると嬉しいです。
長文失礼いたしました。
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
>男性上司が、ことあるごとに「総合職だから~すべき」という言い方をします
憶測に過ぎませんが、上司が一々こういう指摘をするということは、裏を返せば「ことあるごとに、あなたは女性だという甘えを持って臨んでいる」という風になりませんかね。
(ここで言う、女性だという甘え=一般職的感覚とも言い換えられるのかもしれませんが)
あなたの立場からすれば男だとか女だとか、本来は関係ないのですが、男の視点で文面を読みますと考えが甘いように思います。
一般職に転籍可能であれば、そうして貰う方が良いのかもしれません。
甘えを持って臨んでいる、そのとおりだと思います。
男性のように連日10時、11時まで残ることによって評価を得る
ような体質のなかで、働こうという意欲も強さもありません。
頑張ってみようと思った翌日には、やっぱり難しいかも、と迷う毎日です。
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