給与明細について

今の会社で５年働いているのですが、今まではそれほど気にしてなかったのですが
給与明細をもらえる時、もらえない時があり、
一度事務員に聞いてみたのですが渡すのを忘れていたと・・・
５年分のを見ると結構もらってない月の明細があり、

今までの貰っていない、明細をもらいたいというと、
コピーは出来るが、通常貰う袋上になった明細（切り線が入った）
のはもらえないというのです、
理由は決済を済ましているからだそうで・・・

だとすれば、自分が毎月貰うはずの明細を発行していない？
発行してればその明細を破棄してない限り在るはずですが
コピーならいいというので、どうもつじつまが合いません・・・

今の会社は社長から事務員まで家族、親戚の会社で、
私ともう一人が他人になります。

今までの明細をコピーではなく通常の明細を要求は出来るのでしょうか？
また社員の給与をごまかすことは簡単なのでしょうか？

No.2 回答者： zingaro 回答日時： 2007/10/02 23:45

給料日に明細が渡されないときに言うべきでしたね。

切り線が入った、というのがわからないのですが、
もしPC打ち出しのタイプですと、月次更新をかけると、
出力できないプログラムになっているソフトかも、
しれないので、出力できない可能性もあるでしょう。
明細なんて会社の出す書類なんですから、コピーだ
って同じとも言えます。NO.１さんの回答にあるように、
社印押したコピーもらえば十分ではないでしょうか。

No.1 回答者： oo14 回答日時： 2007/09/28 21:53

源泉徴収票が５枚あったら、それが給与の総合計かは、コピーを合計したらわかるのでしょう。

どんな理由があったかはわかりませんが、また５年内の書類は破棄されておらず再現できるというなら、もらわなかった月に気にしなかったということで、直ちに請求しなかったほうも、責任があるってことで、勘弁してあげたらいかがでしょうか。ちなみに税務署のほうは年間の収入さえわかれば、いいのですし、話題の年金の支払いもそれをみたらわかると思いますよ。コピーでも社印をおしてもらっておきましょうね。こんどはなくさないように。

この回答への補足

あの話をきちんと読んでますか？明細をなくしたのは分けでは有りません、会社がくれない月がある。
勘弁って・・通常社員に渡すべき明細を作ってているのであれば
それを渡せばいいだけのことでは？
こういう考え方がする人間がいるということでよくわかりましたね。
都合の悪いことをしてるのでしょう。

補足日時：2007/10/05 01:56