はじめまして、よろしくお願いいたします。
私は、超大手企業の子会社(常勤社員7人、パート5人の小さな会社)にてプロパー社員で働くものです。
その会社では、私以外(6人)が親会社からの出向で、私のみ労働条件が著しく異なるのですが、これは我慢しなければいけないことなのでしょうか?ちなみに入社前に社員の内訳等の説明は全くありませんでした。
親会社との差がある例を挙げますと、(1)親会社 (2)プロパー社員とし、
年間休日 (1)121日 (2)105日
給料 (1)に対して(2)は約1.5割ダウン←これはしょうがない?
福利厚生(1)リゾートホテル、生協、保養施設、その他多数 (2)全くなし
企業年金(1)有り (2)なし
その他各種手当て、(1)大企業として優遇 (2)労働基準法最低ライン遵守
となっています。
人事担当に相談しましたが、全く改善されません。
やはり、仕方ないと、あきらめた方が良いのでしょうか?
すみません、良いアドバイスがいただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
それは当然というか当たり前のことです。
質問者さんはその子会社に入社したのですから、そももそ親会社の処遇と比較すること自体が間違いです。
別の会社なんですから。
まぁ、それだけの比率で出向者がいれば心情的には分からないことも無いですが、よくそんなこと人事に相談したな・・・と思ってしまいます。
人事担当にしてみれば、子会社の社員から、親会社と処遇が違うのでなんとかしてくれって言われても、正直言うと失笑ものです。
「子会社なんだから当たり前じゃん!!こいつ分かってね~な~」という感じです。
そもそも、なんで大企業が子会社を作るかといえば、一つの大きな理由としては親会社より処遇を低くして、総額人件費を抑えるためです。
同じ処遇にするなら子会社にする意味が無いです。
ご回答ありがとうございます。
タイムリーな話ですが、あなたのような方ばかりではないようで、人事担当者から処遇の改善について来期から見直すことが本日伝えられました。
こちらはプロパー一人であちらは大会社でバックには組合が付いているので比較にはなりませんが、少しずつ改善してくれるそうです。
「子会社なんだから当たり前じゃん!!」それは百も承知です。
全く一緒にはならないこともわかっていますが、少なくとも努力してみてもいいと思います。
掲示板とはいえ馬鹿者扱いは控えたがいいですよ!
>そもそも、なんで大企業が子会社を作るかといえば、一つの大きな理由としては親会社より処遇を低くして、総額人件費を抑えるためです。
同じ処遇にするなら子会社にする意味が無いです。
とおっしゃいますが、上記の通り、私以外は親会社の社員です。
人件費や処遇は会社にとって関係ない事なのです。
私の処遇は業種が違うためこの処遇になったそうです。
No.1
- 回答日時:
仕方なしでしょう。
出向者は親会社入社時に結んだ雇用契約に守られています。
そうでなければ僕の会社は暴動が起きてしまいます。
でも年金とか福利厚生は頑張って認めてもらうよう、組合とか労働基準局にいろいろ働きかけたらいかがでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
完全子会社は?
-
子会社による親会社の規程準用...
-
大手企業の本社採用ってやっぱ...
-
親会社から見て子会社の子会社...
-
親会社が持つ、連結子会社の株...
-
税込みの損益計算書の誤差?
-
100%子会社から親会社への...
-
関連当事者注記における被所有とは
-
株式公開している会社に非公開...
-
親会社の取締役と子会社の社長...
-
大塚製薬はなぜ子会社に陶業の...
-
デイデポジットについて
-
持分ゼロの実質的支配会社の連...
-
親会社が子会社のコストを負担...
-
財務3級「未実現利益の額の算...
-
関係会社や子会社から親会社に...
-
減損、評価損、評価減の違い
-
取引先が吸収合併 請求先は?
-
キャッシュフローの間接法で調...
-
貴社に対する債務とは
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
完全子会社は?
-
子会社による親会社の規程準用...
-
デイデポジットについて
-
親会社が子会社のコストを負担...
-
関連当事者注記における被所有とは
-
親会社から見て子会社の子会社...
-
大手企業の本社採用ってやっぱ...
-
子会社は赤字でも潰れない?
-
子会社への業務委託について
-
関係会社や子会社から親会社に...
-
出向の真意
-
大企業の孫会社について。
-
親会社と子会社の監査役は兼務...
-
親会社の役員が子会社の従業員...
-
電通の本社と子会社の違いって...
-
宅地建物取引業申請にあたって ...
-
100%子会社から親会社への...
-
親会社が破産法を申請している...
-
監査法人往査について
-
祖父が旧電電公社の電報電話局...
おすすめ情報