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一般的には、使い分けています。
交渉は、労働組合(又は労働者の代表)が要求している事(賃上げ、賞与、労働条件の改善など)に対して、お互いがお互いの立場で主張をし合って、妥協点を見つけて、協定を結ぶ。
協議は、交渉をまとめるために、お互いが意見交換をするとか、会社の将来とかいろんなことについて、お互いがお互いの立場で、意見の交換をする。
このような、使い方が一般的ですが、もっとわかりやすく、極論で言えば、交渉はある期日までに、何らかの結論が必要、協議は、結論が出なくってもいいって、ことじゃないでしょうか?
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