お世話になります。
ほとんどの社員が現場へ直行直帰なので、
タイムカードはなく、月末に提出される日報にて
現場・賃金台帳の管理をしております。
出勤簿は数か月分まとめて作成していますが、
ひたすら出欠のゴム印を押す作業にどのような意味があるのかと思います。そこで、
1.当社のように日報で出欠を把握している場合の出勤簿作成の意味は何でしょうか。
2.エクセルで出勤簿を作成しても問題はないでしょうか。
3.その内容として個人別のシートに出勤は「○」、休日は空欄の表の作成を考えておりますが、
何か注意することはありますでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。
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