アルバイトで、10連勤毎日7.5h労働は違法？

アルバイトで、10連勤毎日7.5h労働は違法？

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/12/14 19:26

別途休みがあって、結果的に４週間に４日休みがあれば、問題ないって事になるかも。

理屈の上だと、

休休休休出出出　出出出出出出出　出出出出出出出　出出出出出出出　４週に４日休み
出出出出出出出　出出出出出出出　出出出出出出出　出出出休休休休　４週に４日休み

の48日連続勤務もＯＫって説もあります。

No.2 ベストアンサー 回答者： closed16 回答日時： 2018/12/14 19:46

労働時間・休日

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

　■法定の労働時間、休憩、休日
　・使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
　・使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
　・使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

7.5×7=52.5時間
1週間に40時間を超えているので違法だけど

労働時間の原則（１週４０時間）
https://www.kisoku.jp/jikan/gensoku.html

　従業員の過半数代表者と３６協定を締結して労働基準監督署に届け出れば、１週４０時間を超えて働かせても違法にはなりません。

と言うことらしい。

No.3 回答者： meg68k 回答日時： 2018/12/14 19:52

こんばんは。

10連勤とは違う日に、休みが４週間に４日以上あれば、労働基準
法は問題ないです（ぶっちゃけると４週間に４日休みがあれば、
最初に４連休、残りの２０日は連勤でも労働基準法的には問題
はないという）

ま、４連休のあとの20連勤、労働者の回復とかまるっきり考え
ていないシフトをくむ上司の元で働きたい人間は皆無だと思うの
で、辞める人続出になるとは思いますが。