

No.4
- 回答日時:
会社規約に記載されていませんか?慶弔金の事についてです。
「結構上の地位」という言い回しが曖昧で僕は嫌いなのですが、例えば規約にきちんと記載されてれば、それ相応の金額を包めばいい事ですし、そもそも職場の誰かの家で不幸があっ場合、会社社長名義で香典を出すものです。別にあなたが個人で香典を出す必要は無いです。会社のお金から慶弔金として出す、それが本来の普通のやり方でしょう。あなたご自身のお身内が亡くなった場合、香典を辞退するのは、あなた側が好きに決めれば良い事です。大変失礼な言い方になりますが、あなた、よくそんな基本的な事も解からない人が、「結構上の地位」になれましたね。本当、失礼、無礼千万とは思いますが、そう思います。会社の規約が書かれたものは入社時に一通り読んだのですがすみません捜してみます。
基本は社長だけなのですね。本当、冠婚葬祭はちんぷんかんぷんなので感謝します。会社も色々人生も色々です。
No.2
- 回答日時:
やっばり.組織のルールだと思います。
私の会社は課長以上は個々です。後は一律500円です。もし同じグループでしたら1000円出します。 親しい友人でしたら直接本人へ渡します。
親しい友人はほとんど5000円です。まぁdoees さんの気持ちもわかります。
でも冠婚葬祭など頻繁にあるわけではありませんからね。 ちなみになぜ出すのが嫌ですか?
この回答への補足
>ちなみになぜ出すのが嫌ですか?
やっぱり面倒くさいのと意味が良くわからないことでしょうか。今の時代葬式代に困っている人もいないでしょうから。
でも500~1,000円位ではお返しを考えると貰った方が損しませんか。
回答ありがとうございます。金額も提示して頂き感謝です。
新入社員のころは渡していたのですが、どうしても渡す人と渡さない人ができてしまい、貰えなかった人の気持ちを考えると。それならいっそ誰にも渡さないのが良いのかなと思いまして。また、自分が受け取るつもりが無いのに渡すばかりではばかばかしいですよね。まあ周りから変人扱いされるくらいなら渡した方がましですけど。
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