部下が辛そうで見ていられません。

Question

部下に女性社員が１名いるのですが、かなりツライ状況になっており
助けてあげたいのですが限界を感じております。
だんだんフォローできなくなってきて、私自身もツライです。
どうにか現状打破できないものか…どうか皆様の知恵をお貸しください。

その女性社員（20代後半）の現状は以下のような感じです。

体調：　１年ほど前（２０１０年春頃）から強烈な生理前症候群に悩むようになった。
・原因とみられるのが仕事上で発生した大きなストレス。ひたすらストレスを抱えながら仕事をしていた。
・生理前１週間、生理中１週間は決まって激痛。毎回数日休暇を取る。
・対策として産婦人科に相談。薬を服用しつつ様子見となったが、現在も改善傾向は見あたらない。
・エコー検査・血液検査等検査してみても異常無しで原因不明。担当医はサジを投げている感じだそう。
・痛みをかばうせいか、体中慢性的な重度のコリ。整体に通っている。
・お金に余裕が無く、頻繁に医者・整体にかかれない。
・最近さらなるストレスに食欲・睡眠時間が激減。
・体重がだいぶ減り、確実に衰弱している。
・痛み止めを常用。結構効かなくなってきているらしい。

仕事：　転職を希望するも、就職先が見つからない。
・元々合っていなかったが、なあなあで続けていた。
・現在のプロジェクトをメドに退職を考えている。あと２ヶ月後くらいに終了する。
・ストレス元である仕事を変えたいと、現在と完全に違う職種を希望。
・未経験可の求人しかチェックできない状態。未経験転職は年齢的にかなりギリギリらしい。
・事務系で就職活動するも、今の世の中なのでなかなか見つからない。
・そもそも転職できたとしても、体調がよくなる保障はドコにもない。

金銭：　お金が無く、頼るところが無い。
・貯金は元彼が原因で使い果たされた。返金の見込みは無い。
・元彼とは別れて一人暮らしを始めるが、貯金できない状態のまま。
・実家に帰れない状態。また、頼れない状態。

精神状態：　かなりネガティブ。
・慢性的な痛みから解放されれば全体的に持ち直せそう。
・やや自虐的体質。傷を自分でつけるフシがある。
・ストレスで大分髪の毛を抜いてしまった。
・常にニコニコしていたが、今年に入ってからは一切無い。
・多分うつ状態。
・アスペルガー症候群チェックにほぼ全部引っかかったようで、本人はその気になっている。
・ネットの調べ物は得意なようで、色々調べては対策を練って行動している。
・最近「人生積んでる」「もう(体調的に)死ぬかも」と口にするようになった。
・良い事所か悪い事続きで、どんどん悪い方向へと泥沼状態。

会社側もだいたい分かっていて、キツイ仕事は回さないようにしたり
ツライ時の休暇を認めていたりしています。

自分は個人的に食事をおごったり、愚痴や相談を聞いたりしています。

少しでも体の痛みを改善させたいと思い、生理前症候群で調べてみたら
漢方薬による治療が有効らしいので今度進めて見ようかと思います。
（もう対策しているかも・・・）

まだ、自分に出来る事はあるでしょうか？

tkucchikako · Accepted Answer

まずは婦人科と共に心療内科か精神科に診て貰うよう勧めてください。
このような状態ですと、きっと何かしらの診断（心の病）が出るかと思われます。

その上で休職を促してはいかがでしょうか。
そして、会社としての対応、休職に関わる傷病手当の請求方法や各種手続き等について説明・サポート出来るようにする、または担当部署に依頼することが、今出来る最善策だと思えます。

傷病手当金は確か給与の60～80%だったかと思います。（曖昧ですのできちんと調べてください）
収入は減りますが、仕事を続け悪化するより、ましてや無職になるよりはずっと良いと思えます。

少しでも良い方向に進まれることを願っています。

eroero1919 · Answer

質問者さんは男性でしょうか。もしそうなら、部下を思いやる気持ちは大切ですが、あまり特定の部下にだけ入れ込んでしまうことは質問者さんの評判を落とすことになり、それが巡り巡って本人に迷惑をかけることになってしまいます。
例えば、他の同僚から「○○さんはArcTangentさんのお気に入りだもんねえ」と嫌味をいわれたりします。もちろん本人は質問者さんにそのことはいえないし、しかしそれは大変なストレスになります。

上司である以上、自分の職場全体を見回して判断しなければなりません。
彼女が助けを求めてきたらそれに手を差し伸べ、そういうことがなければ見守ってあげるのが一番です。私も大病は何度か経験しましたが、基本的に自分の病気は自分の問題で、それが鬱病（私も鬱病の経験があります）であってもなんでも、自分の病気は自分で治すものです。もちろん自分だけじゃ治らないから医者や専門家の手を借ります。

ただ、病気の経験者としては一番不安になるのが「病気を理由に会社を解雇になるのではないか」ということです。私も鬱病のときはいつもそれにビクビクしていました。
だから、それは心配ないとフォローしてあげることだと思います。会社や上司ができることは限られています。またある特定の人物だけがえこひいきされれば他の人の不満もたまります。実はこれが一番危険で、もし他の人たちの不満がたまるとその女性が悪者になり、さらに職場全体の士気が崩壊してしまうのです。一度士気が崩壊した職場を立て直すことは非常に困難です。
他の人から見て「フォローはされているけれど、一線は引いてある」と見えることが重要です。もしそれでも自分の立場をわきまえずに彼女に入れ込んでしまうなら、質問者さんは上司失格です。

aiueo0427 · Answer

こんばんは。

部下の方を心配されていて優しい方なんですね！


月経前症候群が鍵ですね。ここが良くなれば、だいぶ変わってくると思います。
それと、もし可能なら休職された方がいいと思います。診断書が必要になりますが、傷病手当てもでますので、少し仕事から離れて、治療に専念された方がいいと思います。

転職もこのご時世ですから、なるべく今の会社にいることが、１番いいのかとおもいます。

月経前症候群も病院を変えるか、漢方なども試されるのはいいと思います。

また、心療内科にも受診された方がいいと思います。
身体の作りって複雑です。どこに原因が隠れてるか、わかりません。

お金はやっぱりかかってしまいますが、少しでも改善されればいいですよね。

質問者様も、今まで通り話しを聞いてあげて下さい。話しを聞いてもらえることは、最大の薬ですよ。

少しでもよくなるといいですね！

yu-taro · Answer

こんばんは。

部下を思う気持ちは良く分かります。

普通の内科では検査しても原因不明でストレスが原因ということなのでしょう。

漢方専門の内科医院が良いと思います。

漢方薬局に相談する方法もありますが、医師の処方箋がない漢方薬は凄く高いですが、漢方専門の医院でしたら、処方箋による漢方薬でしたらかなり安くなります。

私はサラリーマンですが、体調不良で通院し、内科や脳神経内科などに掛かってもなかなか良くならず、漢方専門の医院に通院して、診察してもらい、症状によってさまざまな漢方薬を試してもらい、少しずつ良くなってきています。

漢方薬は即効性は西洋医学の薬と違い、即効性は緩やかですが、体質改善しながらゆっくりと効いて来るので、自分に合った漢方薬を処方してもらい飲むのが良いと思います。

部下の女性が良くなって仕事が元気にできるようになるといいですね。

部下が辛そうで見ていられません。

まずは婦人科と共に心療内科か精神科に診て貰うよう勧めてください。

この回答への補足

質問者さんは男性でしょうか。

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こんばんは。

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こんばんは。

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