黒田みのる先生は生きてます?お元気なんですか?今は。

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A 回答 (1件)

現在も大変にお元気です。



今から十数年前に目を悪くされ、漫画の執筆活動をやめられました。
その後、多くのお弟子さんと心霊漫画を描きながら続けていた
心霊世界の研究を深められ、今日に至りました。
その間、電子本ブームがやってきて、先生のところにも
少女マンガや大人漫画の電子本化の依頼を受け、
昨年から請われるままに、数点、電子本が出版されました。
(イーブックジャパンにて)
今年は、雑誌に掲載されながらも単行本にしえなかった
多くの作品を単行本として、次々に出していく計画だそうです。
私の友人に先生のスタッフがいます。
この質問が目に入ったのでお知らせします。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。お元気でなによりです。
又なにかわからない事がありましたら⌒宜しくお願い致します。

お礼日時:2011/02/07 15:47

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小規模一般社団法人の専務理事の専務って何を意味するのですか?いつもお世話いただく、ちいさな一般社団法人の事務長です。就任2年目ですが、こんどの総会で総員20名の理事の一人になれ、ついては専務理事になれ と薦められました。似たような他の団体にも専務理事職兼任の事務長さんがみえますが、”専務”理事の専務って何を表すのですか?確かに他の理事さんがそれぞれの所属機関を代表されて”理事”就任されていますけど、私は定年以降の嘱託職員身分です。

Aベストアンサー

法律上は、「専務理事」という役職はありませんので、貴法人で任意に定めたものと思いますが、おそらく、業務を執行する理事のことを専務理事と呼ぶこととされてるのではないかと思います。
(代表理事以外の理事は、業務執行権の有無に関わらず法律上は「理事」ですので、業務執行権があることを明確にするために、○○理事みたいな役職を任意に設けることは、よくあることです。)
業務執行理事であれば、理事会が決議した所にしたがって貴法人の業務を執行するのが職務となりますでしょう。

ひょっとしたら、定款に「専務理事をもって一般法人法上の業務を執行する理事とする。」みたいな条項があるかもしれませんので、定款に目を通されるといかがでしょうか。


全く関係ないですが、理事が20名もいれば、もはや小規模とはいえないような・・・

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以前から不思議に思っていたことです。学校の先生方は抵抗を感じないでしょうか。やめようとしている学校とかありますか?
また一般の方はどうお感じになりますか?

Aベストアンサー

学校では、生徒の指導者=先生です。
どんなに若くても、先生です。
指導するのが、職務内容ですから。

生徒のいる学校内では、先生は指導者としての権威を保たなくてはならないのです。
権威が無くては生徒は指導を聞きません。
権威を確立し、保つことはかなり大変です。
そのために、少なくとも学校内で、教師仲間でお互いを貶めあうような行為は行うべきではありません。

生徒の前では共同戦線をはる仲間なのです。
よって、先生と呼び合って生徒に、先生なんだと意識させなくてはならないのです。
これは、当然のことです。
一般企業に置き換えるて考えてみると。
会社のイメージが売り上げに響く。
よって、社内ではケンカが絶えない部署同士でも、対外的な取材や展示会などでは、
仲が悪いとおくびにもださないようにする。
このようなことってよくあると思います。

要するに、教育サービス利用者が相手がすぐ目の前にいるのだから、
教育サービスの提供者同士が職場内で仲間意識を高め、
利用者から侮られないようにするのは当然の行為だと思います。

ただし、プライベートな時間でも先生と呼び合う人は、
本来の呼び合いの意味を理解できていない人だと思います。

学校では、生徒の指導者=先生です。
どんなに若くても、先生です。
指導するのが、職務内容ですから。

生徒のいる学校内では、先生は指導者としての権威を保たなくてはならないのです。
権威が無くては生徒は指導を聞きません。
権威を確立し、保つことはかなり大変です。
そのために、少なくとも学校内で、教師仲間でお互いを貶めあうような行為は行うべきではありません。

生徒の前では共同戦線をはる仲間なのです。
よって、先生と呼び合って生徒に、先生なんだと意識させなくてはならないのです...続きを読む

Q代表取締役専務取締役という表記は妥当か?

株式会社の代表権を持つ取締役の肩書の表記について教えてください。
たとえば、専務取締役が代表権を持っている場合、以前は「代表取締役専務」と表記していたと思いますが、最近では「代表取締役専務取締役」とい表記するケースを大手上場企業の役員の場合などで結構見掛けます。
この代表取締役専務取締役という表現は、くどい言い方に感じます。こういう表記は妥当なんでしょうか?

Aベストアンサー

間違いではありません。そういう意味では「妥当」です。
スマートかどうかは見る人によって違うでしょうね。

おっしゃるように「代表取締役専務」というのが一般的でしょうが、その会社では敢えて「専務取締役」の肩書きを表記したい理由があるのかも知れません。
大手企業とのことなので、ひょっとすると「取締役」以外に「執行役員」を置いており、執行役員の中に「専務執行役員」や「常務執行役員」がいるのかも知れません。
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Q男の先生と女の先生はどっちが多いと思いますか?

男の先生と女の先生はどっちが多いと思いますか?

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Q自宅警備員・専務とは?

自宅警備員・専務とは?

よく、自宅警備員や専務という言葉を聞きますがこれらは何ですか?
例えば、物が無い、建設していない等で「ない」と言うと「専務」扱いになるそうですが
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それと自宅警備員ってどんな仕事なんでしょうか?さっぱり分かりません。

Aベストアンサー

Ano.2、4様は的確にお答えしていると思いますよ。
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なお、ここのカテゴリーは「その他のインターネット接続」ですので、学問&教育か社会のカテゴリでご質問なされた方がよろしいのでは?

>自宅警備員ってどんな仕事なんでしょうか?
職業では有りません。
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自宅専務も上記と同じで、自宅にいて、何もしない→何もせん→何も専(務)。
要するに、自宅に引きこもりや、自宅で警備とか自宅で専務とかはよく言えば言葉の遊び、悪くいえば皮肉や揶揄ですね。

Q福岡のいじめ教師、今はどうしてるんですか?

福岡の教師が、特定の子どもに対し執拗ないじめや体罰を半年にわたって繰り返し、訴えられました。判決は、たった220万円の罰金です。
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今回の220万円も、確定した場合、払うのは国であって個人ではないですよね。
また、黒人差別もからんでいるのでしょうか?
詳しい事情をご存知の方がいらしたら、教えて下さい。

Aベストアンサー

http://www7.atwiki.jp/kyouiku_hiroba/pages/69.html
基本的には個人サイトなので参考程度に判断してください。

ただ福岡の学校で同じ名前の教師がいたら学校や教育委員会に同一人物かを確認するのも体罰予防にはなると思いますね。情報の伝達は早いから既に行われているかも知れません。

220万の請求は福岡市へなので本人には一切の請求はされないですね。

それにしても500人の弁護士体勢でこの結果だと考えると法律の不備や不作為、もしくはこの教師の言い分が正しい(被害児童が他の児童をいじめているので注意した。少し行き過ぎがはあった。しかし教育の範囲内である)のかですね。

QMUFGカードを2枚、キャッシング

MUFGカードを2枚持っています。JCBとマスターです。
キャッシング枠が30万で、2枚で60万だと思っていたのですが、どうも違うみたいで・・・
同じMUFGカードの場合、どちらを使っても30万までしか使えないんでしょうか?


教えてください・・・

Aベストアンサー

>キャッシング枠が30万で、2枚で60万だと思っていたのですが、どうも違うみたいで・・・
>同じMUFGカードの場合、どちらを使っても30万までしか使えないんでしょうか?

カード利用規約などに書かれていると思いますけど・・・

MUFGとニコスがグループになった時に、そういう形になりましたね。
複数カードがあっても、クレジットライン制が導入されたので、それぞれのカードの合算合計ではなく、同じカード発行会社(MUFGなら、MUFGとニコスは一緒です。)トータルの合計が決められました。
なので、おなじMUFGが出しているカードが複数あっても、クレジットラインで決められた金額以上は買い物やキャッシングは出来ません。
MUFGとニコスでも同じクレジットライン中です。

JCBとマスターは、単に途中の決済システムと言うだけで、カード利用金額の管理と請求は、MUFG(ニコス)が行って居ますので、一緒なんですよ。

なので、残念ですが、MUFGのJCBとマスターでは、合計で30万までとなります。

ただ、ニコスとMUFGが一緒になる前に作った人は、それぞれのカードごとにクレジットラインを審査して、その後も運用されていた為に、クレジットラインが合算されていた人も居ます。

まぁ、私なんかがそうですけどね。
なので、ノーマルのカードなのに、S200、C200を超えるカードなんて言う物が存在してしまって居ますw
まぁ、これも例外的に残って居る程度なんでしょうけどね。

残念ですが、その後に作られた物はクレジットライン制ですので、何枚作っても意味が無くなって居ます。

>キャッシング枠が30万で、2枚で60万だと思っていたのですが、どうも違うみたいで・・・
>同じMUFGカードの場合、どちらを使っても30万までしか使えないんでしょうか?

カード利用規約などに書かれていると思いますけど・・・

MUFGとニコスがグループになった時に、そういう形になりましたね。
複数カードがあっても、クレジットライン制が導入されたので、それぞれのカードの合算合計ではなく、同じカード発行会社(MUFGなら、MUFGとニコスは一緒です。)トータルの合計が決められました。
なので...続きを読む

Q何故、江戸時代や昭和より、今の平成の方が労働時間多いんですか?男女平等って良くないのでは?

何故、江戸時代や昭和より、今の平成の方が労働時間多いんですか?

江戸時代は~・・・今より短い労働だったはず?うろおぼえw

昭和は~・・・女性が働いてなかった。男性のみ。

でも
平成は~・・・男性だけでなく、女性も労働するようになった。

つまりー・・・・「男女共同参画」から、オカシクなってきたように感じます。歴史的には。

あと、「グローバル化」ってのも、悪いと思う。

何故、これらが推進されてきたのでしょうか?

何故、労働時間が未だに、「8時間」が、基本となっているのでしょうか?



昼休み1時間入れると、合計、9時間になります。

午前9時から~・・・・+9だと・・・18時???????????wwwwwwwwwwww

つまりー・・・「朝から晩まで労働している。」ってことになります。

また、小学校では、午前中に水曜終わるし、5-6時間限だと、午後2-3時には終わるし、
中高でも、午後3時ごろには、終わります。

でも?・・・・仕事は?・・・・

9時~17か18時、に、終わることが、多いと思います。

何故、学生と、労働者で、時間に差があるのですか?

しかも、残業があると、もっと酷いことになります。

何故、江戸時代や昭和より、今の平成の方が労働時間多いんですか?

江戸時代は~・・・今より短い労働だったはず?うろおぼえw

昭和は~・・・女性が働いてなかった。男性のみ。

でも
平成は~・・・男性だけでなく、女性も労働するようになった。

つまりー・・・・「男女共同参画」から、オカシクなってきたように感じます。歴史的には。

あと、「グローバル化」ってのも、悪いと思う。

何故、これらが推進されてきたのでしょうか?

何故、労働時間が未だに、「8時間」が、基本となってい...続きを読む

Aベストアンサー

質問者さんの言いたいことはよくわかります。
私が思うに、昭和よりも技術が進歩して、会社が増え、労働人口が不足しているので、昭和の考え方(女性は家事を、男性は出稼ぎに行く)が平成になって、不況になり平成の考え方(男性のほかに女性という人材があったじゃないか!!)というのに変わり、そうすれば女性にも家事だけでなく『働く』という社会に貢献できるという考え方が浸透したのではないでしょうか。
小学校との違いについてですが、小学校と労働者はある決定的な違いがあります。それは、遊ぶ・勉強することです。労働者が全く勉強していないというのは言い過ぎかもしれないですが、それに近いと思いますし、子どもの健全な教育とは遊んだり、学んだりする時間が絶対不可欠ですが、労働者は働く時間が絶対不可欠です。なので、8時間は結構いい時間の決め方だと思います。結局国会が決めることなのでどうたら言えませんが、私はこの時間は正当だと思います。

Q専務の横暴について

お知恵をお貸しください。

本社と営業所1店のある非上場株式会社に勤めておりますが
営業所には専務と専務の長男(課長)が勤めております。
この専務が長男の残業代水増し、また自身の経費ごまかし、過去には
下請け業者より数千万のキャッシュバック等の不正をしていました。
上記の不正を専務に問いただしたところ、全面的に認め専務が退職する
とのことで結着しました。
ただ、専務が社長に相談し問いただした私は本社(他県)に転勤となり
専務は今まで通り出勤しております。
社長にも専務の不正を相談していますが聞く耳を持ってくれません。
こういった場合、社長、専務を訴えることができるでしょうか?
本社の社員にも相談したいのですが、会社を混乱させるとの理由で処罰を
考えているようです。
また過去に会社を混乱させたということで解雇になった人間もいます。
何か良い方法はないでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社の格好をした家族(同族)会社ですね。

簡単に言えば、息子が長男と自分で会社を利用して不当利益を得た。そのことを当事者に訴えたら「厳罰に処された」というものの、告発したあなたは左遷!?され職場が変わったことをいいことに、奴らは何食わぬ顔で普通に勤めている。

と言うことですね!?

株主は誰ですか?非上場であれば、一族郎党が持っています。
となると、この親父と息子が得た不当利得は会社が損しています。でも所詮「内輪もめ」です。
言いかえれば、祖父の金庫から親父と孫が勝手にお金を持ち出して使っていたと言うことです。家族間のお金の持ち出しは窃盗にはならずやりとりです。

方法があるとすれば、従業員全員と株主で息子と孫を相手取り「損害賠償請求」を起こすことです。
でも「腰砕け」になるでしょうね!?
また監督する立場の社長の態度は「いやならば出てけ」と言わんばかりです。

我慢するしか方法が無いように思えますが(>_<)

Q大学の教授はともかく高校・中学・小学校の先生が尊敬されづらくなったのは

大学の教授はともかく高校・中学・小学校の先生が尊敬されづらくなったのはなぜ!?

自分の個人的な意見ですが、現代社会では、大学の教授は別にしても
小学校や中学、高校の先生が昔(10年前・20年前・・・)に比べて
尊敬されなくなったような気がするのですが、これは気のせいでしょうか?

自分が小学生や中学生・高校生の頃(もう随分昔なんですが)は、先生に
ある程度の親しみは持っていたにしても、その根底にはもちろん尊敬の念が
ありました。
いったい、なぜ今のようになってしまったのでしょうか?
そんなことはないよ!まともな学校では先生がちゃんと尊敬されているよ!
っていうご意見もいっぱいありますか?

Aベストアンサー

社会全体が、『学校では先生の言うことを聞きなさい』というメッセージを発しなくなったばかりか、
『お客様』として遇することを求める保護者・児童・生徒が増えてきたからでしょう。

背景には、80年頃からの学校バッシングがあります。
人間は(子どもの非行などに限りませんが)、自分に責任があるということを受け容れるほど強くありません。
だから、『学校のせい』『教師のせい』にした方が精神衛生上よろしいですし、
そういう構成の方が、読者や視聴者も喜び、売上げや視聴率もえられます。
結果、そういったメッセージが社会に溢れ、学校から『権威』がはぎ取られたのです。

個々の教員レベルで言えば、その能力は上昇しているでしょう。
おそらく、現代だったら平凡な授業でも、
四半世紀前だったら、画期的な授業展開として紹介されたでしょう。
また、学級経営(掌握)についても同様です。
逆説的ですが、当時現役でアブラがのった時期の教員を現代に連れてきても、
かなりの割合の教員が、やり方を変えない限り勤まらないばかりか、
学級崩壊させてしまうに違いありません。

教員なんて、ちょっと教科の専門知識をもったフツーのオジサン・オバサンの仕事です。
学校の『権威』を社会が支えていたから、なんとか勤まったわけです。
現代は、フツーのオジサン・オバサンのままで生徒に相対しますから、そりゃ舐められる人もいるでしょう。
夜コンビニでたむろしたり、タバコをふかす中高生を一喝できる大人なんて、そうそういません。
教員だからといって、そんな人が特別多いわけでもありません。

社会全体が、『学校では先生の言うことを聞きなさい』というメッセージを発しなくなったばかりか、
『お客様』として遇することを求める保護者・児童・生徒が増えてきたからでしょう。

背景には、80年頃からの学校バッシングがあります。
人間は(子どもの非行などに限りませんが)、自分に責任があるということを受け容れるほど強くありません。
だから、『学校のせい』『教師のせい』にした方が精神衛生上よろしいですし、
そういう構成の方が、読者や視聴者も喜び、売上げや視聴率もえられます。
結果、そうい...続きを読む


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