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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>職場では社会保険は掛けてもらえません。
たとえパートでも法律上は下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させる義務があります。
1.常用な使用関係にあると認められる
2.所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上であること
3.1月の勤務日数が通常の労働者の4分の3以上であること
要するに収入の金額ではなく労働時間で決まります。
ですから上記の条件に該当していればパートでも社会保険に加入できるし、会社は加入させなければいけません。
ただ保険料の半額負担を嫌って、違法を承知で加入させない会社も結構あることは事実です。
>もしパートでも社会保険を掛けてもらえる職場で働いた場合、自己の保険料負担は減りますか?。
一概には言えませんが、会社が保険料の半額を負担するので働く側の保険料の負担が減るケースが多いことは確かでしょう。
社会保険(健康保険・厚生年金)料は通常ですと総支給額の13%程度です。
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