社会人がバイトしてはマズイ？

社会人１年目です。

週休２日です。
日曜日と月～土のどこか一日が休日というスタイルです。

低収入ということもあり、もう少し働きたいと考えてます。
仕事は夕方６時くらいには終わるので、その後に少し小遣い稼ぎにバイトをしたいと思います。

民間の正社員が、バイトをすることは法律上禁止ですか？

今の会社に入社する時はそのような説明は一度も受けておりません。

No.6 ベストアンサー 回答者： ameru1999 回答日時： 2011/11/19 10:57

ダブルワークって言葉がありますように出来る場合もあります。

お勤め先の就労規則をお読みください。

この頃大手（富士通とか）もOKとかNewsになったこともありましたよ

ちなみに公務員は、NGです。

あと確定申告しないといけない場合もありますよ（年間２０万以内ならしなくていいですけど）

No.5 回答者： hekiyu 回答日時： 2011/11/19 06:53

法律上は自由です。

働きたいだけ働いて構いません。

しかし、ほとんどの会社では、就業規則で
アルバイトを禁止しています。
就業規則を確かめることをお勧めします。

就業規則で禁止されて、違反したら
懲戒解雇などと記載されている場合ですが。

それでも本業に悪影響を及ぼさなければ
解雇は出来ない、というのが相場です。
ただ、叱責程度は可能な場合があります。

やるのであれば、会社にばれないように
上手にやるべきです。

No.4 回答者： porquinha 回答日時： 2011/11/19 01:14

以前いた会社は副業NGでした。

社内規則を確認なされば良いかと思います。

No.3 回答者： iincyo 回答日時： 2011/11/19 00:39

副業ですね。

どこかのニュースサイトで見たことありますが、正社員の副業は就業規則に制限等明記されていれば罰則に触れます。
副業禁止としているなら入社説明会で簡単にスピーチされると思いますが、割愛されているといけないので念のために聞いてみると良いです。
法律などでは副業に関しては侵してはいないでしょう。職業選択の自由の範疇ではないですかね。法律には詳しくないですが。

No.2 回答者： honsama0424 回答日時： 2011/11/19 00:38

こんばんわ。

民間の社員が副業をしてはいけないという法律は存在しません。
また、会社の就業規則に副業禁止の文言が無ければ、バリバリ副業をやってかまいません＾＾

ですが、副業による疲労や、副業をすることによって本業の会社の不利益になる事（会社内部の情報の流出等）が発生するとそれを口実に本業の会社から何らかのペナルティーが科せられるかもしれません。
また、そうなっても文句は言いにくいでしょうね。

しかし、今の時代は豊かに暮らすだけの収入を本業だけで得るのが難しくなっていますので、会社側もある程度は大目に見るべきだと思いますが・・・。


何はともあれ、体を壊さない程度にがんばってくださいね＾＾

No.1 回答者： juntsuboi 回答日時： 2011/11/19 00:37

会社によっては違うでしょうね。

私が某白アリ駆除会社に勤めていた時は副業ＯＫでした。