結婚後、子作り前の働き方について

Question

34歳女性、38歳の夫と2ヶ月前に結婚したばかりの者です。
この先の働き方（パートかフルタイムか）と子作りの時期について迷っています。

3月に今までフルタイムで働いていた職場の任期が終わり、無職となりました。
子作りに専念したい所なのですが、主人の収入（正社員、手取り17万）だけでは現在でさえ生活をするのに切り詰めても6万ほど赤字となり、働かざるを得ません（結婚前に話し合っておくべきでした）。

医療保険や通信料金など、見直し後の赤字です。車は2台所有していますが、地方で移動に車が必要なため手放すことができません。また、主人は再婚で前妻さんとの間に子どもがおり、わずかばかりですが養育費を払っています。

主人もすぐにでも子どもが欲しいと言っているのですが、話し合って
・半年経ったら昇給する可能性（あくまで可能性）があるので、とりあえず半年待つ。
・半年後は給料が上がらなくても、私の年齢と体の状態もあるので子作りする。赤字分は貯金を切り崩しながら生活する。（多嚢胞ぎみで生理不順になりやすく、婦人科では「お子さんが欲しかったらすぐ通院してください」と言われました）
という結論となりました。

結婚するまでは半年アパートで同棲しており、私も主人と同じくらいの収入を得ていました。
恥ずかしながら同棲時からしか貯金をはじめておらず、貯金は退職金と合わせて50万ほどしかありません。また、独身時代に万が一のためにと実家の母に50万預けていました。まだ母の手元にあると思います。

今まで事務職でしたが、ストレスに弱く、何度も生理不順になっていました。仕事を探していますが、パートかフルタイムか悩んでいます。スキルも少ないので、採用されないかもしれないのに悩むのも何なのですが…

パート
○ストレスは軽減できる
○もし半年後すぐに子どもに恵まれれば、仕事は辞めやすい
○3交代勤務の主人のサポートがよりできる
×貯金はあまりできない

フルタイム
○貯金ができる
○より高度な不妊治療が必要になった場合、金銭的に対応できる
×残業などがあり、家事がおろそかになりがち
×ストレスがひどくあると、生理が来なくなるかもしれない
×契約社員などだと、子どもがすぐにできたら辞めづらい

在職時に正社員の求人に何件は応募したのですが、年齢や結婚したばかりという状況のせいか、書類さえ通りませんでした。
パートや契約社員では、私の住む地方だと育児休暇制度が浸透しておらず、育児休業が取れる企業は本当にまだわずかです。

実家の母は、「お金なんて後で何とでもなるけど、子どもはできないかもしれないんだから、働かないですぐに子どもを作ったほうがいいと思うよ」と言います。

パートに出るか、フルタイムで働くか、働かずまず子作りするか…と色々な考えが巡り、なかなかまとまりません。

皆さんだったらどうされますか？
アドバイスよろしくお願いします。

waomimos · Accepted Answer

いろんな考え方があるとは思いますが、私は、パートがいいんじゃないでしょうかと思います。

理由は、二人にとって体に無理をさせないように、です。
私もずっとフルタイムで共働きでしたが、夫が一切家事ができず、結果、私が無理をしていました。
今は週に２日だけパートに出るだけの専業主婦ですが、私もずいぶん心身ともに楽になり、夫の食生活や身の回りのことも十分世話できるようになったので、夫自身も健康でいられます。
うちは自営の職人で体が資本なので、夫の健康管理はやっぱり一番大切だと思ってます。
質問者さんの旦那さんも、３交代制だと体に無理がかかってますもんね。
２０代とは違うんですから、質問者さんがサポートして、気遣ってあげられたほうが、結果として長く働けると思いますし、経済的にもいい効果があるのでは？

質問者さんにとっても同じです。
無理して仕事と家庭を両立して、健康を損ねたら大変です。
フルタイムではなく、パートとして働きながら、家事や自分の体調と相談して、少しずつ仕事量を増やすなどされてはいかがでしょうか。


ただ、矛盾するかもしれませんが、お金がないと、心も余裕を失いがちです。
なので、保険だと思って、貯金や、お母さんに預けているお金には手を着けず、赤字分プラスαくらいの金額を目指してパートをなさったら安心ではないでしょうか。

私は、不妊でなかなか子供を授かりません。
いっそ授からないならフルタイムで働くべきか、と思ってましたが、家庭に専念してみて、家族の健康管理がいかに大事かと、気づかされました。
体が元気じゃなきゃ、お金があっても意味ないし。

一日もはやく、元気な赤ちゃんを授かるといいですね(^-^)
笑う門には福来る、ですもん。
明るく楽しい家庭を築いてくださいね、応援してます。

chirin580 · Answer

35歳の主婦です。
お気持ちは解ります。私も子を望んでいる事と仕事探しで悩んでいますから。
首都圏ですが、こちらでも育休はなかなか難しいですよ。会社にも寄るんでしょうが、正社員でさえ、なかなか取れませんて。
ともかく、私だったらパートで働きます。
それと同時に子作りも開始します。
年齢的にも待っている余裕はないと思います。早ければ早いにこしたことはありません。
仮に働きに出る必要がなかったとしても、私だったら外にでます。
通院したからといって、すぐに子どもが授かるとは限りませんし、働いていないとそのことだけで頭がいっぱいになり、余計なストレスを感じてしまうのことが容易に予想されますので。
それなら、適度に働けば、子どもことばかり考えることも減らせるし、家にいるよりはお金は増えますからね。
ストレスが強いと妊娠しづらくなるのはもちろんのこと、妊娠経過に影響することもあります。
それから年齢が上がると、妊娠しづらくもなります。
ですから、半年と言わず、治療はすぐにでも開始するべきだと思います。
不妊治療にしたって、一般的に若い方が妊娠しやすいのは間違いないですから。
こんなご時世ですから、昇給もアテにはしないほうがいいですよ。
昇給したらラッキーと思って、その分はこれから生まれるであろう子どものために貯金した方がいいです。
お母様の言うとおり、お金は後で稼ぐこともできますが、子どもは後になればなるほどできなくなります。
子どものいる人生を考えるなら、年齢からしても、優先順位は第一が子ども、次に仕事になるかと思いますよ。
子どもを優先させないで、年齢が上がって、子どもを諦めざるえなくなったら後悔しませんか？
なので、子づくりに差しさわりが少ない仕事、妊娠していても働けそうな仕事を選んだ方が良いと思います。
さらに、欲を言えば、出産で一度辞めても、また来てほしい、と言われて、子どもがいても働けそうな職場が見つかれば、それが一番いいのかな、と思います。
フルタイムを考えるのは、子どもを産み終わって、子作りが人生の計画から外れた時で良いと思います。

tubakihimei · Answer

産休の制度もありますから、生まれてまた正社員として働きたいということならフルタイムで働いたらいいと思います。
でも、子供さんが生まれたらせめて保育園に入るまでは子育てをしたいということならパートがおすすめです。
質問者さんもフルタイムとパートの利点と欠点を上げておられましたが、それを見てもパートの方が丸が多かったですよね。自分自身の中でもパートに傾いておられるのではないでしょうか？
パートでも月に１０万くらいは稼ぐことは可能ですよ。
失礼ですが年齢もありますし、生理不順が時々あるというのは不妊の可能性もあるので、本当に子供が欲しいなら子供を作ることに専念されることがよろしいと思います。一般的に不妊だという方は生理不順も持っておられるので・・・
私だったらパートで働きながら病院に通い、子供を作ることに専念します。

結婚後、子作り前の働き方について

いろんな考え方があるとは思いますが、私は、パートがいいんじゃないでしょうかと思います。

35歳の主婦です。

産休の制度もありますから、生まれてまた正社員として働きたいということならフルタイムで働いたらいいと思います。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング