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やたら晩婚化や少子化が進行していると言われますが、ご自分の周りも晩婚化は進んでいますか?

私はアラサーですが、周りの半分以上が独身です。子供いる子なんて一割位で。
これって普通ですか?

A 回答 (6件)

はい。

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この回答へのお礼

いや~、質問したかいがありました!疑問が晴れて清々しいです(^o^)

お礼日時:2012/05/24 23:45

自分の周りは『晩婚化』とゆーより『未婚化』ですね。


 結婚する人は早い時期にしてますが、30後半以降で結婚したかたはおらず、みな独身です
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この回答へのお礼

回答頂いて色々考えさせられました。ほんと的確なお答えでした。

お礼日時:2012/05/24 23:44

晩婚化というより、二極化がすすんでいますね。


20代前半で結婚するか、40過ぎても独身か。

30半ばでバタバタっと結婚する人が多い感じです。
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この回答へのお礼

新しいモノの見方が出来る様になりました!感謝します(^o^)/

なるほど確かに早いひとはめちゃ早く結婚しますよねo(^-^)o

お礼日時:2012/05/24 20:46

晩婚化は悪いみたいな風潮がありますが私は良いことのように思います。

二十歳前後で結婚しても所詮は頭の中は子供。我慢したり、妥協したり、協力したりといった事が身についてない状態で結婚してもパートナーとの関係は喧嘩の連続、子育ても挫折し育児放棄か虐待といったところが関の山でしょう。
晩婚化のいいのはお互い社会経験を積んだ後での結婚であるということですよね。社会に出れば仕事での苦労、人間関係の大変さを経験、学んできてるわけだから結婚生活での大変さ、子育ての苦労、親戚づきあいなんかも乗りきる事が比較的無難に出来る事ではないでしょうか。
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この回答へのお礼

とってもわかりやすいお答えで理解できました(^∀^)ノありがたいです

成熟して安定した子育てはできるでしょうねー。

あとは生みにくくなったり、体力がついていかなかったりする点が懸念されますよね~♪~θ(^0^ )

お礼日時:2012/05/24 20:20

少し前まで、ちゃんとした会社では寿退社という暗黙の制度が常識的に運用されていました。


寿退社とは、結婚、出産を機に女性が自分の大事な子どもを他人に頼らず自ら育てるという崇高な行いのために会社を去るという人間として称賛されるべき行為です。

この制度のおかげで、会社には毎年若い独身女性が入社し、社内の独身男性は比較的簡単に伴侶を得ることができました。
社員同士の結婚で、女性が退社すると、男性の仕事にも理解のある素晴らしい奥さんとなる可能性が高く、夫婦とも会社に対する忠誠心を醸造できるので会社にとっても一石二鳥以上の効果を期待できる制度です。

寿退社の制度の運用実態と結婚率はリンクしていると思われますので、危急の対応策として寿退社制度の公的制度化が少子化に有効のはずですが、社会の未来より現在の自分が良ければとの享楽主義者のまん延で、その希望も摘み取られようとしています。

何とかならないものですかねぇ~♪♪♪
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この回答へのお礼

いや~、そういう見方もあるんですね!アッパレですo(^-^)

まあ果たしこれからの日本男児だけのお給料で家計が成り立つかは経済情勢的に厳しそうですがね(;∇;)/~~

お礼日時:2012/05/24 23:44

晩婚化というより,非婚化ですね.


結婚する人はそれなりの年齢で結婚しますが,しない人はずっとしません.
そのまま定年を迎える人が結構います.
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この回答へのお礼

とってもわかりやすいお答えで理解できました(^∀^)ノありがたいです

シングルがちライフが増えてるんですよね(‘o‘)ノ

お礼日時:2012/05/26 00:31

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