No.5ベストアンサー
- 回答日時:
>民事、刑事ともにどう訴えたら、いいか分かりません。
>どうしたら、いいでしょうか?
>とりあえず、医師の診断書をもらったら、いいのでしょうか?
その前に「勤め先の社長に相談」して下さい。
下請けってのは立場が弱いので、下手に警察沙汰にしたら、会社ごと切られる(仕事が無くなる)可能性があります。
警察沙汰にするのであれば「仕事を辞めて、会社と貴方個人が無関係な状態になってから」か「元請けから仕事を干されても他から仕事を請けられるので、仕事が無くなるという心配がなくなってから」にしましょう。
ともかく「たとえ被害者であっても、警察沙汰にすれば、自分の会社に迷惑がかかる」と言う事だけは理解して下さい。
なので場合によっては、社長から「我慢しろ。泣き寝入りしろ。出来ないならば会社を辞めろ」と言われるでしょう。
なお、社長に相談しないで勝手に警察沙汰にしたら、いきなり解雇される可能性があるので、それだけは絶対に止めましょう。
たぶん「そんな馬鹿な。被害者なのに」って思うかも知れませんが、世の中ってのは「思った以上に理不尽」ですから。
法律は「立場の弱い人間を守ってくれるモノ」ではありません。
法律とは「立場が強い人間が、より自己の立場を強くする為にある」のです。
No.4
- 回答日時:
理由は分かりませんが?
暴力は立派な犯罪です、警察に被害届けを出しましょう。
診断書は必要です。
但し、貴方の会社の社長さんと良く相談して下さい。勤め人の弱いところですがね。
今後の取引もあると思います。
No.1
- 回答日時:
問題はなぜ殴られたかでしょう。
裁判所だって必ずしも殴った方が悪いという結論ではないですよ。と言っても仕方無いので、とりあえず弁護士に相談したら。30分5000円程度だったと思います。
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