派遣期間途中に、別の派遣会社から条件のいい案件が

当方、派遣を初めて3か月の女性です。

現在の派遣元の職場に大なり小なり不満はあるのですが、そこそこ働きやすいところなので、つい最近年末まで契約延長を承諾しました。

不満は暇なこと・・・贅沢と思われるでしょうが、女性は職場の花的な扱いらしく、一昔前のコピー、お茶くみみたいな業務内容です。
そのかわり時給は安く、バイトにちょっと毛が生えたぐらいの・・・。
でも、生活していくにはギリギリで、夜にコンビニでバイトWワークしようかと探していたところ、依然登録していた別の派遣会社から、仕事の提案がありました。

他社との競合らしく（でも、その競合4社のうち、2社声がかかりました）、採用かどうかの保証はありません。

また、面談は来月上旬で、採用となれば、即日とはいかないまでも、一週間後には引き継ぎのためにきてほしい、そうです。

私としては、現在の派遣元には契約を結んでいることだし（でも契約書はもらっていない、けっこう後手後手にまわる派遣会社です）この話がこなければ満了したい（年末まで）と思っていたのですが、時給・仕事量・待遇の面でいま声をかけてくれている派遣さんはとても魅力的で、なによりWワークしなくて済みそうな感じに揺れます。

しかし、現在契約中ということもあり、契約途中で辞めるにしても、もっと早く言うべきだと思うのですが、派遣会社さんにいうと、いまの派遣元さんに正直に話し、もし採用だったらそっちにうつりたい、でも不採用だったら申し訳ないですけど、また継続して働きたいと了解を得てほしいと言われました。
でも、私としてはルール違反をおこしたあげく、ダメだったらまた使ってね、という感じで、ずうずうしくてとても言えないと思ってしまいます・・・。
でも、条件はとてもいいし、生活もできる・・・本当に義理をとるか実をとるかで、非常に迷う次第です。

また、いまの私の前任者からは引き継ぎなどなく、ただのお茶くみ程度なので、そんなにいらない気がするのも、辞めたい一因ではあります・・・。

私が派遣元だったら、身勝手な言い分（契約前に辞めるのは身勝手なのですが）だと思いますし、腹が立つと思います。
でも、その新しい派遣先にいってみたい、という思いが強くて、どうしようか思案中です。

派遣で就業したことのある皆様、このような事例はありませんでしたか？
また、その際はどうしましたか？

できればアドバイスいただければ参考にしたいです。よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： eroero1919 回答日時： 2012/09/26 23:30

ちょっと前にも同じような回答をしたのですが、私の場合は元の会社に「親が倒れたのでしばらく出勤できません」といって新しい職場に顔を出し、新しい職場の方がありとあらゆる意味で良かったので元の会社に「職場復帰の見込みが立たないので退職したい」とやりました。

もちろん、ウソだとバレたら大変失礼なので、元の職場の人たちにも「親が倒れた」という話で貫きました。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

バックレ系なんですね＾＾；

お礼日時：2012/09/28 23:15

No.2 回答者： nagisouma 回答日時： 2012/09/26 23:49

初めまして。

現状の仕事よりも、新しい仕事に心が動いているんですねぇ。
良くわかります。
かつて派遣でそういう体験をしましたが、私は正直に言いました。
勿論契約期間も残っていましたが、私の場合は職場に居づらかったというのが最大の理由でしたので、正直に新しい案件をもらっている事を告げ、そちらに行けなかった場合は戻れるのかも確認しましたが、戻れないという事だったので、新しい方に行く決意をしました。
ここは正直に言うのが良いのではないでしょうか？
契約書もまだ完全にもらってない状態なのであれば、仮契約状態と考えてよいのでは？
口頭だけではやはり効力は弱いと思いますし、派遣会社自体もそういう風に支持しているのですから、ここは正直に言った方が良いでしょう。
ただ、戻れるか戻れないかはあまり期待せず、戻れない覚悟を決めていくべきです。
自分の決断ですから、後悔しないようにするのが一番です。
戻れるようならラッキー位に考えておかないと、ダメージ大きいですからね。
昨今、仕事も減ってきている中、大変かとは思いますが、ここは決断し時だと思います！
健闘を祈ります。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

私はやはり、新しい仕事のほうを断りました。
一度決めたことは満了したいし、上記の方の回答を読ませていただいて、信用できない営業さんとは、必ずトラブルあると聞いたことがあります。

お礼日時：2012/09/28 23:16

No.3 ベストアンサー 回答者： kobe629 回答日時： 2012/09/27 00:28

>派遣で就業したことのある皆様、このような事例はありませんでしたか？

私も同僚も他社からのお声掛けは結構ありましたね。

>また、その際はどうしましたか？
できればアドバイスいただければ参考にしたいです。よろしくお願いいたします。

私はトラブル嫌いなんで、やりませんでしたね。
だってご自分だってマナー違反ってわかっているんですよね？
じゃあ、私ならしないです。
知らないでしたことならともかく、わかってやる、確信犯ですもの。

>つい最近年末まで契約延長を承諾しました。
それに、口頭で約束して、書類がまだ出来てない状態って普通でしょう？
普通は派遣の更新の最初の就業日までに、私の場合は10/1から最更新で、10/1の就業前の朝に書面をもらってもOKだって言われました。

口頭での契約更新をどう法的に乗り切るか、です。
書面は残ってないというor511さんの主張
派遣会社の、口頭での更新約束
これ、裁判（ならないとは思うけど）すぐに次が決まっている事実だけみれば勿論、どっちが嘘ついているかわかりますよね？

私は、派遣会社に4社登録してました。
派遣先にいくと、派遣会社が違くても、知っている人って結構いましたよ。
特に大手だと、フロアかえると、あ？あの人まえに・・・なんてこともあります。
嘘はすぐばれます。

それに、私としては、or511さんの希望なお仕事をもってきている営業が信じられないです。普通そんなこと言う？って感じです。

>私としてはルール違反をおこしたあげく、ダメだったらまた使ってね、という感じで、ずうずうしくてとても言えないと思ってしまいます・・・

私もいえませんし、同じ業種の派遣会社の営業がこういうことを平気でいえるのですから、私なら、「私が就業中に他社からよい仕事を案内受けたら同じことを言って平気ですか？」って聞きますね。

or511さんを本当に大事に思ってくれる営業なら、こんなこと言わないと思います。
すっごく無責任です。
まだ仕事してないから、そういう適当なこと言えるわけですし、ありえないですよ。
or511さん、この営業を信じられますか？
結局、自分さえいい、駄目なら元に戻りな、って私には無理です。

私の同僚の方で、結構そういって派遣会社をかえたり、直接雇用になったりとした人で、成功した人をみたことがないんですよね。
確かに、派遣なんて不安定な職場だけど、だからといってこっちも適当にいい加減に契約を破棄していいとはないと思います。
生活が苦しいなら、コンビニをするほうが私はいいと思いますが、最後は自分の良心とか信条を誤魔化せる、正当化できる人なら移動すればいいと思いますよ。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

口頭契約だから無効だとか、そんな主張をする気は全くありませんし、私も本来トラブルは避けて通るほうです。
現在の派遣元はけっこうルーズなところがあるものの、親切に対応いただいていると思います。

＞それに、私としては、or511さんの希望なお仕事をもってきている営業が信じられないです。普通そんなこと言う？って感じです。

実は私も思ってました。
結局営業さんは、相性もあるでしょうけど、自分の契約を結ぶためにかなり無茶なことを言う場合ありますよね・・・。今回はその最たるもので、無茶なこと言うな～とは思ってました。
結論としては、やはり不誠実なことはできないと思い、声掛けのあった営業さんに断ったのですが、態度ががらりと変わりました。
信用できないといご指摘、本当にあたっていました。
つくづく、乗り換えなくてよかったと痛感しました。

お礼日時：2012/09/28 23:23