24時間365日のビジネスにおける交代制勤務

24時間365日のビジネスを行う場合、何チームかで、交代制（シフト制）で勤務する体系を考えなければなりませんが、具体的に、何チーム用意し、何時間で交代し、どのようなシフトを組むと、うまくいくのでしょうか？　
働いてる人からすると、出社時間がまちまちなのも困るだろうし、休日や夏休み、正月休みもは当然必要だし、、、
このへんのノウハウをお持ちの方、情報ください。
宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： teru-q 回答日時： 2001/02/09 16:49

私は、以前２４時間体制の工場で働いていました。

その時は、A B Cと３直に分かれて、４勤２休制でした。
各直１２時間労働でしたが、ローテーションで２時間に、
１５分ずつと、昼食（夜食）４０分がありました。その他
に、３勤３休の人を（リーダー）をおいて、人数の足りな
い時は、サポートします。こうすれば、夜勤から、日勤の
シフトも容易ですし、日勤から次の夜勤までの間が、実質
２日と半分あることになり、その時有給を使えば、３日間
の休みとなります。（その時は、変わりの人をA直だったら
C直に頼む。）リーダーにサポートを頼めば、４～５日は、
休めるんではないでしょうか？Koji777さんは、どんなビジ
ネスをされるか解りませんが、身近に緊急看護士又は、看護
婦さんが、いらっしゃれば一度聞いてみてはいかがでしょう
か？確か看護婦さんの場合、夜勤、準夜勤、日勤と分かれて
いたようですが・・・・。
いずれにしても、夜勤は、非常にきつく体力勝負です。