会社をバックレました

Question

その仕事をやってみようという気持ちはあったんですが……
アルバイトとして始めてみたら、朝は9時に始まり、夜は11時に終わるとなっている筈が、12時を越えても仕事をしなくてはならずに終電も乗れなかったり……

休憩は15時～17時となっており、それ以外は勤務。それなのに16時半になっても休憩に入れず、そのまま17時から仕事をしなくてはならない日がある。

15時から休憩と言っていましたが、それは滅多にありません。平均は16時から休憩ですね。

その中で休みは週に一度……。旅行に行くから休むなんてのも非常識だと言っていた。

そんなの続けてられるかと思ったのが仕事を始めて2ヶ月目。

とりあえず、半年は頑張ろうと思って、昨日まで頑張りました。

でも、自分は仕事も全然上達しないし、この間は「死ね」とまで言われて、もう面倒になったんでバックレました。

どうせ3月には辞める予定だったし……

そしたら、会社から電話掛かってきて給料と交通費が差し止めになると言われました。

交通費はいいけど……給料も入らなくなるんですかね？

回答お願いします。

長文、失礼しました。

hekiyu · Accepted Answer

何があっても、給料だけはもらえますよ。

例え、会社側が損害を受けた場合でも、
給料は全額支払う義務があります。
（労基法２４条）
これを、給料全額払いの原則といいます。

会社が損害を請求するには、一旦給料を
全額払って、その後で請求することに
なります。
しかし、文面から判断する限りにおいては、
会社に損害が出ても自業自得なようで、
賠償が認められることは無いと思われます。
むしろ、質問者さんが残業代を未払い賃金
として請求できるでしょう。

noname#176157 · Answer

今まで働いた分はもらう権利があるので、もらってください。
この件について、損害賠償だ何だといって給料と相殺しようとするかもしれませんが、法律上そういうことはできないのでもらってください。
給料は給料として支払う義務が会社にはあります。

noname#178987 · Answer

力に、成って貰えるかどうか？？？？
労基署に、飛び込んでは、、、
ただし、証拠が要ります。
その、タイムカードのコピーが、有るだけで、全く違うし、
一度、そこの残ってる仲間に、頼んで、手に入れて、どうせ、無茶苦茶な人の使い方だったんだと思うので、
労基署へ、、、、

後、もし、派遣なら、派遣元へ、相談も有りと思います。

ただ、正社員だと、交通費と、給料は、、差し止め出来ません。
安心して、会社と戦って下さい。

ただ、本当は、やめる１か月前にその趣旨を、伝えるのが、社会のルールとして有るんで、
貴方にも、弱点は、生じてます。

その上で、是非、働いた分は、もらえると思います。

ただ、バックレタので、会社が、切れたんだと思いますよ。

あくまで、一意見ですんで、責任は、負えません。
しかし、働いた分は、頂けるはず、、、、

inon · Answer

相手が給料払わないって言ったら労基署で相談
労基署から電話が入れば、ほとんどの会社は給料支払います。
残業代も記録を付けていればタイムカード無しでも大丈夫です。

会社をバックレました

今まで働いた分はもらう権利があるので、もらってください。

力に、成って貰えるかどうか？？？？

相手が給料払わないって言ったら労基署で相談

何があっても、給料だけはもらえますよ。

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