「再就職手当」支給残日数について

こんにちは。教えてください。所定給付日数というのがいまひとつわかりません。
3/12が認定日でした。自己都合退職の場合、3/19～4/18まではハローワーク紹介の仕事じゃないと支給されないのはわかりました。「所定給付日数を３分の２以上残して就職した場合に多く（６０％）もらえる」とあったのですが、この場合何月何日までに就職すればよいのでしょうか？また、５０％の場合は何日まででしょうか？
☆会社都合退職の場合も教えていただけると助かります。
（どちらになるかまだわからないので、雇用保険受給者資格証も仮のもので、残日数も書かれていません(´；д；｀)
どうぞよろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2013/04/13 01:19

＃1です

＞ということは、例えば自己都合の場合だったら、5/18までに再就職したら60％もらえるということであってますか？それとも4/19～３ヶ月は抜きにして9/18まで大丈夫なのですか？
　・所定給付日数がいつから始まるかと言えば
　　給付制限の3ヶ月が付かない場合は、待期期間7日間終了の翌日から・・給付期間になります
　　給付制限の3ヶ月が付く場合は、給付制限の3ヶ月が終了した翌日から・・給付期間になります
　・給付日数が90日なら、上記の各終了した翌日から30日目までに入社すれば（残りの60日分の）60％が再就職手当として支給されます
　・＞それとも4/19～３ヶ月は抜きにして・・・こちらが正しいです

・以下は追加です
　・給付制限の3ヶ月の期間中に入社した場合は、給付日数が90日なら、90日の60％分が再就職手当として支給されます
　・実際に再就職手当が支給されるのは、入社後1ヶ月以上経過後に一時金として支給されます
　　入社後1ヶ月経過後にハローワーク方で会社に貴方が在籍しているかどうかを確認してから
　　再就職手当の手続きをしますので、実際に支給されるまで時間が掛かります

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2013/04/11 14:23

＞所定給付日数

　・失業給付が支給される日数のことです・・90日とか120日とか
　・退職理由でその支給日数が違ってきます
　・自己都合退職の場合は下記の、2.特定受給資格者及び特定理由離職者以外の離職者の日数で
　　会社都合等の場合は下記の、1.特定受給資格者及び特定理由離職者、になります
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

＞「再就職手当」支給残日数
　・下記を参照して下さい、詳しく記載されています（再就職手当のご案内：ハローワーク）
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_ …
　・90日の支給日数なら、
　　2/3残っている場合・・30日目までに就職すると残り60日なので60％の支給
　　1/3残っている場合・・60日目までに就職すると残り30日なので50％の支給
　・自己都合なら、待期期間7日＋給付制限3ヶ月の終了の翌日から90日間
　　会社都合なら、待期期間7日間終了の翌日から90日間（会社都合なら日数増える場合もあり）

この回答への補足

ということは、例えば自己都合の場合だったら、5/18までに再就職したら60％もらえるということであってますか？それとも4/19～３ヶ月は抜きにして9/18まで大丈夫なのですか？

補足日時：2013/04/12 14:38