A 回答 (6件)
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No.7
- 回答日時:
>年収500万てどれくらい努力すればいいのですか?
職種、業種、役職ボーナス、手取りならば
手当にも左右(額面でない純粋な給与外)されるので何とも・・・。
(特殊・その資格が無いと出来ない就けない)資格や職種によっては、
給与が高い、月給は薄給だがボーナスが多い職種、
給与は低いが転職先は引く手数多で売り手市場で仕事には困らない。
ボーナスにより変動が激しく、年収が年によってバラつきがある。
とあるから単純な>年収500万てどれくらい努力すれば
は明確な判断基準なんてないと思いますよ。
この仕事内容で500万は安すぎ。激務でひでーな。ノルマ厳しいね。
もあれば、
こんな楽な仕事で年収300万はおいしいね~。解雇者過去ゼロ人企業。
という感じで仕事内容で見合っているか、貰いすぎで羨ましいもある。
何を目標・人生設計に500万と掲げているんですかね??
>年収300万との努力の差はやはりありますよね?
努力が認められ、正当な評価で見合った給与を貰うのが理想で、
そのタイプの方も居れば、そうではないケースも多々あります。
能力はあるのに直属の上司に“生理的に受け付けない”と判断され、
相性が悪いとしか言いようが無く、会社ではずっと低評価。低所得。
これではいけないと独立・起業・転職して上手くいった高スキル人も居れば、
社内の70%~80%に“使えない人間”と認識されていても、
上司、取締役に好かれ、500万どころか、もっと貰っている人も居ます。
一番、手っとり早いのは上司に気に入られる、
ゴマすり上手テクニックは身につく気質なら持っていて困らないと思う。
ゴマすりと悪い言い方しましたが、
よいしょが上手もスキル・努力の内ですので。
サラリーになるなら、確実な頑張りは“上に好かれる”でしょうか。
No.5
- 回答日時:
そんなの答えようがないですよ(笑)。
努力の量なんかで出世は決まらないし、
給与水準は会社によって全然違うしね。
また、年齢的な話もあります。
20代前半で到達するには高い目標と言えますが、
30代と考えれば普通でしょうし、40代なら目標としては低い。
あなたが社会人なのかどうか分かりませんが、
その時いる会社でその年収の人を見て、同レベルで仕事が出来る様にする。それだけです。
どこの会社へ行ってもそれぐらいの年収が欲しい、という場合には、
少なくともマネージャーの経験(人もしくは金の管理が出来る)が無いと無理でしょうね。
実体験として言えば、私自身はそれほど努力に努力を重ねたという感覚はありません。
もちろん最初はいろいろしんどい目にも遭ってますけど、それが努力なのかと言われるとね。
あれこれ経験して一回りしたなーという頃には自然と給与が上がり始めていました。
どうせ目標にするならもうちょい上でも良いんじゃないですかね。
No.4
- 回答日時:
うろ覚えですが、28歳か29歳の時、転職先がこれだけあげると言ってくれたので。
仕事は頑張ったと自負していますが、給料を上げるために頑張ったつもりはありません。
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