出来る部下を潰す

ビジネス系の記事や掲示板を見ているとき、
「自分より仕事が出来すぎる部下は潰す」などと書いてあるのを
ネット上でたまに見かけますが、
これって普通の事なんですか？

また、それを自分がやったという方はいますか？

No.3 回答者： kankanka8322 回答日時： 2013/12/30 12:18

潰されているのをみますよ。

私は女性ですが、男の僻みって本当にみっともないです。
できる後輩には当たりが強かったり、上司に後輩のミスをねつ造して報告したり。
私はそういう後輩には「あの人より出世して私の上司になってね」と言っています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

策略を練る暇があったら、自分が精進する事を考えればいいのに、といつも思います。
そのような人には報いを受けて欲しいですね。

お礼日時：2013/12/30 12:29

No.2 回答者： pyukichi 回答日時： 2013/12/30 12:17

自分はやっていませんが…社内にそのような事があったので。

同僚A,上司B,役員Cがいて、同僚Aは仕事を本当に頑張る人で、
仕事の為なら何でもいとわないような方でした。
その性格ゆえ、取引先からも好かれ、役員Cからも気にいられていました。

それをよく思わなかった上司Bが、私や役員Cにありもしない同僚Aの噂をしたりしていましたね～。

上司Bも根は良い人で最初は同僚Aとも仲良くやっていたようなのですが、
同僚Aに自分のポストを奪われるかもしれない、と利害関係が出てきてから
変わってしまったように思います。

普通の事と聞かれると普通でないですしやってはいけない事とは思いますが、
人間、自分が不利になってくると何をしだすか分からないものです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

そういう事をする人の思考というか、思ったとしてもやってしまう心が理解できません。
能力の差って、努力でカバーするしかないと思うのですが。
怖いですね。

お礼日時：2013/12/30 12:28

No.1 回答者： LTE-flat 回答日時： 2013/12/30 12:16

自分はやったことないですが見たことはあります。

日本人の性質として出る杭は打たれるという言葉が
あるので普通のことだと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

追い抜かれるのが嫌ならば、自分が努力すればいいのにな、といつも思うのですが。
必死になるとそういう事をしている醜さもわからなくなるのでしょうか。

お礼日時：2013/12/30 12:22