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このような場合受取可能でしょうか?

○正社員ですが就業規則などは存在しません。退職金制度はあると聞いておりますが、書面などはないです。
○生命保険(会社が受取人)の積立を退職金代わりに会社が積み立てています。(対象は自分)
  この生命保険の控えは持っています

年間40万円ほど積立していて現在3年ほどたっています。

上記のような感じで ちかいうちに退職予定です。

受け取り可能でしょうか?

A 回答 (3件)

契約者が会社であれば受給不可です。


元々会社が従業員に保険を掛ける趣旨は弔意金と従業員が欠けた時の不時に必要になる資金をカバーするのが本来の目的(特定の社員が開拓した仕入先や販売先を失う事による運転資金増等を担保する目的)。退職金はついでとも言えます。
現在の契約を会社から引き継いで自分で掛ける考え方もあります。
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>退職金代わりに会社が積み立てています



退職金代わりだと主張する根拠は?
従来、その生保の解約金などから退職金として支払われている実績が多数あるとか、それなりの根拠が必要です。
制度があると聞いている程度じゃ具体性が全くないので厳しい。
だいたい、生保を3年で解約していくら返ってくるんだか?
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給料から天引きされているってこと?会社が受取人だと全額もらえないかも。

それにしても何で受取人が会社?

この回答への補足

ありがとうございます。

給料から天引きはされていません。

補足日時:2014/02/07 18:19
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