職場での冷戦

Question

現在、私の職場内がとても険悪です。
部署の人数は5名です。（内アルバイト1名）
人数が少ないので露骨に職場内が冷え切っています。

原因ですが、
おととい、部長と同僚の女性がやりあってしまったようです。
それから、全く口を利いていない状態です。
流石にその対応は、大人気ないと感じてしまうほどです。
双方から言い分？とやらを聞いておりますが、
私は同僚の女性も年上の方ですし、
相手も部長となると、ものを申せない状態になっております。

それに、冷戦3日目ですから、お互いに意地になってしまったのか
日にちが経つにつれて、どんどん険悪度合いが増してきています。

実際、私に対しては二人とも普通に接してくれますが、
職場環境が悪くなっているため、気持ちが悪いです。

実は昨日、同じ部署のアルバイトの子が就職が決まったので
来月退社することになり、お祝いで食事をしに行く予定でした。
が、こんな状況なので、二人から「行かない」と言われ流したりもしています。
折角のお祝いなのに、アルバイトの子も可哀想なので
何とかしたい、という気持ちはあるのですが・・・

皆さんだったら、どうしますか？
間に頑張って入りますか？
いずれ仲直りするだろうと放っておきますか？
それとも、割り切って自分の仕事に没頭しますか？

wax-wax · Accepted Answer

私も自分のことかと思ってちょっとドキッとしてしまいました。

私の場合は積もり積もって修復不可能なところまで行ってしまったので、周りの人から「いい加減大人になって・・・」などと言われるのも嫌でしたし、２人がいることで気を遣われるのも嫌でした。身勝手ながら正直私の問題なんだからほっといてという感じでした。
プライドとかそんなものじゃなく、大人気ないかもしれないけれど生理的に話しをしたくなかったんです。このままでは病気になりそうなくらい追い詰められていました。
結局上司に対する嫌悪感に加え、同僚・後輩にも気を遣わせているという申し訳なさもあり退社という決断をしましたが・・・

今回のご相談のアドバイスとしては、
２人の仲直りなど期待せず、難しいでしょうが変な気は遣わないでほっといた方がいいですね。
アルバイトの方の送別会も、下の方でもでてましたが２人を除いて是非やってあげて下さい。
（本当はその事でも申し訳なく思っていると思います。）

gatch123 · Answer

私もよく職場ではやりあってしまう方です。
そしてよく孤立してしまいます。
どちらの立場にもなる方なので、なんか自分を見ている気がします。

多分、あなたは職場の感じが悪くなったと悩んでいられるので、人当たりが良く、こんなことにはならない人なんでしょうね。

上司の立場からすると、部下が自分の指揮に従わない。
反抗的な立場を取られると、どう対処してよいかわからないし、プライドも許さないと思います。

逆に同僚の立場からすると、現場・自分の意見が通らない悔しさがあるんだとお思います。
「踊る大捜査線」の”事件は現場で起きているんだ！”
では無いでしょうか？
特に、上司に喧嘩を売るとなると、そうとうプライドが高い人だと思われるので、修復は難しいですね。（損をするのは部下なのにね。）

どちらもコミュニケーションのとり方が下手な方々だと思いますし、両方が自分は悪くないと思う人だと修復は困難です。

間に入るにしても、それなりの権限がないと従ってはくれないでしょうね。
多分、部下が悪かったと誤るか、部署が替えが行われるまで、こんな感じが続くと思います。
覚悟して、割り切って自分の仕事に没頭した方が良いでしょう。

そして、その２人は、ほっといてアルバイトの子のお祝いをしてあげた方が、アルバイトの子も気を使わなくて済むし、自分たちも、２人の悪口で盛り上がって憂さを晴らすのが一番なのではないでしょうか？
来週に回せば来てくれるかもしれませんが、状況はさほど変わらないように見えます。

もともと予定していたんですし、内輪でこっそり今日やってしまって、知らん振りするのが一番でしょう！

noname#6501 · Answer

こんにちは。
今日は金曜日、土日はお休みですか？
土日休みなら、月曜日までそのままにしておきましょう。
月曜日にでもなれば、口論になったおふたりも冷静になってくるのではないでしょうか？
トゲトゲしている状況に、あなたが入って、敵・味方に別れてしまっても大人げないですから。
ここは、今日は、しらんぷりで過ごし、月曜日「おはよう」から始まってふたり様子をうかがい、それでもトゲトゲしているのなら、「仕事ですからもういいじゃないですか」と言ってみるとか。もしくは、今日の帰りでも、ふたりにそっと、同じ言葉「もういいじゃないですか」と言ってみては？
わたしも、ウマの合わない上司がいてイライラすることは多々あります。ですが、上司が出張で不在で数日空けてくれると、その翌日は案外普通に接することができたりするんですよ。
来週から職場の雰囲気が良くなるといいですね。

n_kaname · Answer

わたしなら、「いい加減大人なんだから、お祝いの席ぐらい出てください！」と全員が居る時に切れますね・・・言いたいことは目上相手でも言ってしまいます。
喧嘩で自分が迷惑しないならほっときます。空気がピリピリしているくらいなら気にならない達なので。
でも今回はバイトの子をお祝いしてあげたいから、間に入るってことかな・・・

waka00 · Answer

ううむ、たいへんですね……。

＞皆さんだったら、どうしますか？
＞間に頑張って入りますか？
＞いずれ仲直りするだろうと放っておきますか？
＞それとも、割り切って自分の仕事に没頭しますか？

私なら、この就職祝いを利用します。
「せっかくですから……」
「大人としての手本を……」
と、あくまでも下手に出て、参加を促します。

職場での冷戦

私も自分のことかと思ってちょっとドキッとしてしまいました。

私もよく職場ではやりあってしまう方です。

こんにちは。

わたしなら、「いい加減大人なんだから、お祝いの席ぐらい出てください！」と全員が居る時に切れますね・・・言いたいことは目上相手でも言ってしまいます。

ううむ、たいへんですね……。

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