営業の譲渡とは？

派遣会社から、派遣先の会社に引き抜きされたら、営業の譲渡ということに、なるんでしょうか？

不足な所もあるかとは、思いますが宜しくお願い致します。

No.3 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2015/08/28 13:10

＞実は、再就職手当ての手続きで、以前在籍していた会社から、今の会社に営業の譲渡があると、頂けないので、もしかしたら、当てはまるのかなと思いまして。

今話題となっているシャープの液晶事業部門が、ジャパンディスプレイ社に社員を含めて譲渡されるようなケースを上記では想定しているのでしょうね。
ご質問の「派遣会社から、派遣先の会社に引き抜きされたら」は上記とは異なりますから譲渡には該当しないです。

この回答へのお礼

そうです！説明不足で、すみません。

また、別の意味になるのですね！
よく考えたら、派遣会社とアパレル会社で、ルールなどがありそうですよね。
ありがとうございます！

お礼日時：2015/08/28 14:23

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2015/08/28 12:21

Ｎｏ．１です。

社員の異動で合意があった場合は通常「転社」でしょう。
人に対して「譲渡」のような失礼な言い方はないでしょうね。
但し、プロ（野球、サッカーその他）のような特殊な世界では移籍金が発生したりして、「譲渡」と表現することはあるようですが。

この回答へのお礼

そうなんですね。無知でスミマセン。。

実は、再就職手当ての手続きで、以前在籍していた会社から、今の会社に営業の譲渡があると、頂けないので、もしかしたら、当てはまるのかなと思いまして。

以前の会社は、アパレル会社で、今の会社は、派遣会社です。

お礼日時：2015/08/28 12:29

No.1 回答者： yokohamahope 回答日時： 2015/08/28 11:13

これはルール無視の「引き抜き」です。

意味的には「譲渡」とは全く違いますし、「営業の譲渡」と言えば双方合意のうえで行わるものです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
では、双方が合意したうえだと、営業の譲渡になるんでしょうか？

お礼日時：2015/08/28 11:17