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セクシャル・ハラスメント
の検索結果 (1,686件 41〜 60 件を表示)
正社員としてクリニックで入職し主任二人組のハラスメントで、19日で退職しました。 昨夜や...
…正社員としてクリニックで入職し主任二人組のハラスメントで、19日で退職しました。 昨夜やっと、眠れるようになり再就職に向けて動きださなくてはいけません。 私はこんな短期で仕事を...…
婚活で年収を聞くのってハラスメントなんじゃないですか？いつまでこんな前近代的な事を女...
…婚活で年収を聞くのってハラスメントなんじゃないですか？いつまでこんな前近代的な事を女性は続けるつもりなんですか？…
パート20代女です。 私は、年輩のパートの方にハラスメントを受けていました。 プライベート...
…パート20代女です。 私は、年輩のパートの方にハラスメントを受けていました。 プライベートの事を根掘り葉掘り聞いたり、言って欲しくない事まで噂話され、プライバシーの侵害が酷く、...…
職場で「そんなもんほっとけ?!?!」と大声でブチ切れられました。この言葉自体はハラスメント...
…職場で「そんなもんほっとけ?!?!」と大声でブチ切れられました。この言葉自体はハラスメントになりますか? 70代の先輩おじいさんと40代女性と僕でその女性がやっている作業に数分だけ補助...…
勢いで公務員に転職したら人生終わりました。部署、上司ガチャ外れのハラスメント、試用期...
…勢いで公務員に転職したら人生終わりました。部署、上司ガチャ外れのハラスメント、試用期間に休職。おそらく本採用されず免職です。妻子持ちなのにおわりました。死んで生命保険入れ...…
ハラスメントを訴えるなら社内の内部通報とユニオンの労働組合どちらがいいでしょうか？ 社...
…ハラスメントを訴えるなら社内の内部通報とユニオンの労働組合どちらがいいでしょうか？ 社内の内部通報だと社内政治とか力関係で揉み消される可能性があると思います。 ユニオンの労...…
会社の寮に住んでいます。そこでのハラスメントでは？ という事に質問です。 会社の寮に住ん...
…会社の寮に住んでいます。そこでのハラスメントでは？ という事に質問です。 会社の寮に住んでいますが、寮長夫妻が色々とうるさい寮で、ストレスを感じでいます。 ...…
職場のハラスメント相談窓口にパワハラのことを相談したら対処してもらえますか？ それとも...
…職場のハラスメント相談窓口にパワハラのことを相談したら対処してもらえますか？ それとも簡単に話を聞くだけで終わってしまうのでしょうか？ 実際に相談された方がいたら教えてくだ...…
30代半ばで地方公務員に転職したものの、それが非常に不向きだったり、ハラスメントやクレー...
…30代半ばで地方公務員に転職したものの、それが非常に不向きだったり、ハラスメントやクレームで病んでしまい辞めた場合、人生終了ですか？妻子持ちです。リスクありですかね。…
この内容はハラスメントして訴えていいのか聞きたいです
…職場で、あるイベントのリーダーとサブリーダーを決める基準として配偶者がいない人から選ぶと社長が言いました。 理由としては、イベントに配偶者を連れてきてもいいとしているため...…
これはハラスメント？ 1.決裁関係の書類を、何が間違ってるのか教えず無言で返してくる。聞...
…これはハラスメント？ 1.決裁関係の書類を、何が間違ってるのか教えず無言で返してくる。聞いてもなかなか教えない。自分で考えろという。原因はその人独自のルールのせいだったりする...…
上司のハラスメントが不快で退職を考えています
…タイトルの通りです。 経営者の中年上司(既婚子持ち)とツーマンなのですが、違和感のある発言を度々されるのが嫌で退職するべきか悩んでいます。 具体的な例としては ①入社して2ヶ...…
ヤフオク、メルカリで「領収書をくれ。」という領収書ハラスメントへの対応
…匿名配送の出品でヤフオクやメルカリで出品をしています 落札後、（または購入後）「領収書をくれ。」というヤツがいます こっちは何も相手に個人情報を知られたくないから匿名での...…
「解夏」を借りてきたんですが
…この映画は子供と見ても平気でしょうか。 一人で見れる時間がないので、ベッドシーンやセクシャルなシーンがなければ一緒に見てしまおうと思っています。 よろしくお願いします。…
女性の部下に突然ハラスメントで訴えられました。 四年間一緒に仕事をしていて、信頼関係は...
…女性の部下に突然ハラスメントで訴えられました。 四年間一緒に仕事をしていて、信頼関係は築けているものと思っていましたので、 突然の仕打ちにショックで立ち直れなく 今後どうした...…
休まない、残業する人が評価が高いや、ハラスメントは普通という考えの人は会社では今の50代...
…休まない、残業する人が評価が高いや、ハラスメントは普通という考えの人は会社では今の50代以上に多い気がします。今の50代以上が会社からいなくなれば、そういう風潮も改善されるんで...…
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