女性役員
の検索結果 (10,000件 301〜 320 件を表示)
任意団体の役員選出方法について
…当団体の会則には、「会長・副会長・監査役は理事会において選出し、総会において承認を得る」と なっています。 理事会で選出した案が総会で否認された場合、次はどういう手続きを踏...…
組織で、嫌がらせをして、退職を強要した人たちの行く末
…人に嫌がらせをすると、返っていくと思いますが。 女性上司が女性部下への妬みから、高級住宅地に住んでるアイツは男に養ってもらっていて、働かなくてもいい人間。とか吹聴し、仕事...…
厳しい評価、年配女性なら我慢すべきか
…エンジニアとして働く女性46歳です。 仕事で数字は出しており同僚からは「彼女は仕事できるから扱いを変えるべき」と上司に進言してもらえますが、この上司になってからは常に最低の人...…
女性って女性を不快に思うことは無いんですか?w 女性批判している男性に共感してる女性をあ...
…女性って女性を不快に思うことは無いんですか?w 女性批判している男性に共感してる女性をあんまり見ないです。…
別れ際に、自分から声をかける人とそうではない人の違いは何ですか?
…とある役員が異動になりました。2月末にはオープンになりましたが、もちろん大きな声で皆言うことはなく。3月末の異動前日、男性部下たちは誰一人、一人ずつ挨拶にくるようなことは...…
職員の食事(夕食)手当について
…例えば某法人役員が、毎晩夜に仕事をしていて、深夜勤務者として食費を経費として出したい場合。 国税庁HP「No.2594 食事を支給したとき」には 現金で飲食費の補助をする場合には、深夜...…
法人名の変更について
…福祉事業の開業を考えています。 法人格が必要で、自分で登記申請をするにしても印紙代が20万円ほどかかります。 法人格は、コロナ禍により、3年間、休眠中の会社(小売)があります...…
これってなんか気に入られてるんですか?
…採用面接をしてくださって役員が、普段私の後ろに座っておられて、私は毎日、目を合わせて挨拶しているのですが、面接時・飲み会時で、直属の女性上司はどう?と女性同士の問題に敏感...…
建退共、会社の現場監督もOK?
…建退共についてですが、加入しているその会社の職員の現場監督も対象となるのでしょうか。 退職金請求事由に 建設業関係の社員や職員になったとき とあり、社員は入れないと今まで...…
主人の上司(社長)に妻からのお礼状
…いろいろなところを検索しましたが、 参考になる文面に出会えなかったのでこちらで お力をお借りしたく、質問させていただきます。 4月より主人が役員になり、 そのお祝い電報とお...…
労働組合に入っていると昇進できない?
…現在、地方公務員です。 一番最初の「主事」です。 ひょんな事から、先輩(いわゆる、おばさま)に労働組合に入らせられてしまい5年が過ぎました。若いので、今では役員にもさせられ...…
本社が2つあるところは、どういう理由からでしょうか?
…本社が東京と大阪と2箇所ある会社がありますよね。 そういう会社をなんと言うのでしょうか? 二本社制という言葉なのでしょうか? また本社が2つある場合は、社長含む役員は、ど...…
男性が尊敬する女性って、どんな女性ですか?
…男性が尊敬する女性って、どんな女性ですか? 年齢に関係なく、男性が尊敬の念を持つ女性ってどんな女性ですか? 尊敬してる、ということは、恋愛対象になり難い気もするのですが、 具...…
一般企業の教育について
…会社にもよるのかもしれませんが、一般的な大手・その分野で日本最古の会社とかいう所謂大手だと 教育ってどう言う感じなんでしょう?新人は教育マニュアルなんかあるでしょう。中途...…
女性恐怖症と女性不信症の私
…私は32歳の男性です。この年になるまで女性とお付き合いしたことも、肉体関係を持ったこともありません。なぜなら、私は女性に愛情が持てないからなのです。私は年輩の女性からは、...…
なぜ女性は女性をかばうのですか?
…なぜ女性は女性をかばうのですか? 私は男で女性の心理がわからないので 卑怯な女性や不快な言動の女性について 質問をさせてもらうのですが、女性の回答は 女性の卑怯な言動をかばう...…
教育ローンの仮審査申込書の借入状況について
…先日 主人が200万円の教育ローンの仮審査の申し込みをしたのですが審査がおりませんでした。 年収950万円以上、勤務年数3年4ヶ月、年齢は40代、会社役員です。 ちなみに私名義の信販系...…
既婚女性にモテ、独身女性にモテない男
…私の友人に、「どうして彼女が出来ないのかわからない」と言われている人がいます。 特徴は、既婚女性にモテること(笑)。携帯メールも、既婚女性とはガンガン続くのですが、独身女...…
検索で見つからないときは質問してみよう!