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有給休暇付与日数
の検索結果 (10,000件 81〜 100 件を表示)
アルバイトの有給休暇について
…こんにちは。 アルバイトの有給休暇についてですが、有給休暇取得時に発生する給与は交通費等と同じく課税対象にはならないのでしょうか？ どなたかおわかりになられる方がいらっ...…
部署移動前に有給休暇
…４月１日より同じ支店内ですが部署移動になります。 先週の段階で引き継ぎも終わっており（今の部署も変わって日が浅いため引き継ぐ内容がほとんどないためです）、今の部署で私がや...…
有給休暇 体調が悪いので有給休暇を使って暫く休みたいと上司に申請したところ、体調不良で...
…有給休暇 体調が悪いので有給休暇を使って暫く休みたいと上司に申請したところ、体調不良で一週間以上休みを取る場合は診断書の提出が必要になると言われました。 病院にはかかってい...…
4月1日有休付与、4月5日退職でも付与されますか？
…はじめまして。 労働基準法など調べてみたのですが分からず、こちらに投稿させて頂きました。 私の会社では、有休が4月1日に毎年付与されるのですが、4月5日退職でも付与されるのでし...…
会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う...
…会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う扱いとして休日出勤扱いと成りますが、これは違法就業に値しますか？こう言った事を団体職...…
エクセル有給管理表を作りたい
…エクセル2003です。エクセル初心者です。 現在有給管理表を作っています。 6ヶ月で10日、1年6ヵ月後で11日、2年6ヵ月後で12日有給がつきます。 基準年月日 2012/6/1 氏名 入社日 前年度か...…
有給休暇について質問させてください。 私が働いていた(アルバイトです)某コンビニでは、有...
…有給休暇について質問させてください。 私が働いていた(アルバイトです)某コンビニでは、有給休暇はちゃんともらえるのですが、100%もらえないお店でした。(いわゆる平均賃金というもの...…
台風時の有給休暇使用
…今回の台風で勤め先に出社後、会社が休みになりました。 その際上、上司から有給休暇を使って下さいと言われました。 台風も大したことなく、私は仕事したいと思っていたのですが、 ...…
有給休暇発生日より１ヶ月後に退職する場合
…有給休暇が毎年１月に発生します。今年の1０月に来年２月末に退職したいと申し出をした場合、 来年1月に有給は発生しますか？ もし発生した場合１１日分発生しますが、１１日分全部も...…
紹介予定派遣 有給発生前の休みについて
…紹介予定派遣で直接雇用になった方に質問です。 有給が発生するまでの計1年間、まったく休み無しで過ごされましたか？ 派遣⇒半年（有給消滅）直接雇用⇒半年後にようやく付与。 ...…
有給休暇を取得するとボーナスが減る？？
…タイトルの通りですが、私の職場では有給休暇を取得すると ボーナスから１回ごとに5000円引かれます。 今までいろんな所で働いてきましたが、 こんなことは初めてで、どうしても納得が...…
有給休暇を取得した後にそれを振替休日に変更された
…私は清掃のパートをしています。週5日勤務の契約です。土日は休みですが、会社とオーナーさんとの契約で土日に勤務することがあります。 勤務は事前スケジュール制です。 有給休暇を...…
有休消化について質問です。 15年勤めた会社を来年の3月末で退社予定ですが有給年5日義務化に...
…有休消化について質問です。 15年勤めた会社を来年の3月末で退社予定ですが有給年5日義務化になる前は年2、3日しか取った事なく義務化になった後も5日は消化してますがそれ以上は使って...…
有給消化は諦めるしかないですか？ 特許調査を特許庁から外注する仕事で、4月から3月にかけ...
…有給消化は諦めるしかないですか？ 特許調査を特許庁から外注する仕事で、4月から3月にかけての調査件数は個人のノルマとして割り当てられています。 今回、転職先を決めて9月末にて退...…
有給金額の計算について
…労働条件通知書によって日の労働時間が定まっている時給のアルバイトです。 有給の計算方法は｢所定の労働時間×時給｣×有給日数 だと思っていたのですが、支払われた給与は｢過去3...…
去年7月にガソスタにアルバイトで入社して、約一年半の今年12月に退職予定なのですが、有給...
…去年7月にガソスタにアルバイトで入社して、約一年半の今年12月に退職予定なのですが、有給休暇はどの程度もらえる計算になりますか？…
退職するので残りの出勤日までを有給休暇申請したのですが、上司より 『 有給休暇は、引き継...
…退職するので残りの出勤日までを有給休暇申請したのですが、上司より 『 有給休暇は、引き継ぎ書が完成してから許可します』と書かれ返されました。 この場合は何か労働基準法的に問題...…
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