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有給義務化
の検索結果 (10,000件 121〜 140 件を表示)
有給休暇発生日より１ヶ月後に退職する場合
…有給休暇が毎年１月に発生します。今年の1０月に来年２月末に退職したいと申し出をした場合、 来年1月に有給は発生しますか？ もし発生した場合１１日分発生しますが、１１日分全部も...…
アルコールチェック(義務化)の、検査を実施する人について
…お世話になっております。 早速ですが 2023年の12月から義務化になったアルコールチェックについてなのですが、 普段は私がアルコールチェックをしてチェック表にサインをしています...…
労基の解雇予告通知手当には、有給や公休は当てはまりますか？ 例えば十月十日に十月三十日...
…労基の解雇予告通知手当には、有給や公休は当てはまりますか？ 例えば十月十日に十月三十日付で解雇の通知をされた場合、通知から解雇まで三十日の猶予が必要なため、この場合だと十...…
有給休暇 体調が悪いので有給休暇を使って暫く休みたいと上司に申請したところ、体調不良で...
…有給休暇 体調が悪いので有給休暇を使って暫く休みたいと上司に申請したところ、体調不良で一週間以上休みを取る場合は診断書の提出が必要になると言われました。 病院にはかかってい...…
給料明細の有給残へ表記しなくなりました
…どなたか教えて下さい。 うちの会社では一昨年まで、給料明細に有給休暇の残日数が載っていたのですが、 昨年より明細の有給休暇残日数が空白になりました。 有給休暇の制度がなく...…
有給足りないけどバックれたい
…先日、退職届を出しました。 もう職場に出たくありません。 そこで有給残数と退職日を確認したところ 有給残数が５日程足りないことがわかりました。 その５日間は病欠などを理由に...…
病欠に有給休暇を使うのはおかしいですか？
…派遣社員です。今年に入ってから会社側が「うちもシステムをしっかりしようと思って」と有給取得についての細かい取り決めの書類を貰いました。その中に『有給を取る際には最低１０日...…
有給休暇でコンサートに行きたいのですが・・
…有給休暇を使って二日間休み、コンサートに行きたいのですが、私の勤める会社は「私用」と書くとダメと言われ、理由を書かなければいけません。周りの人は子供のことでたとえば「具合...…
会社が無断で有給休暇を使った。
…会社が無断で有給休暇を使った。 現在勤務している会社は現場をリーダーの人が監督していて、その人が現場スタッフの出勤のスケジュール(早番、遅番、休日)も管理しています。 先月、...…
女性は生理休暇で月に3〜5連休くらい取れる(もちろん有給休暇とは別扱いの有給)のが当たり前...
…女性は生理休暇で月に3〜5連休くらい取れる(もちろん有給休暇とは別扱いの有給)のが当たり前の社会ですよね？ 生理現象なんだから仕方ないですよね？…
新人公務員の有給休暇の取得について
…公務員として例えば４月から採用された場合、その年の４月や５月に有給休暇を申請することは可能でしょうか？ 労働基準法を調べたら半年以上勤続した人に与えられるとあるので、半年以...…
傷病手当申請と有給消化どちらが優先でしょうか
…初めまして ある事情から会社での業務が出来なくなり、自宅療養をしています。 復帰の気持ちがある為、療養期間に有給を使わず傷病手当申請をいたしました・・・・が、もし復帰出来な...…
2ヶ月連続で有給を使うこと
…社会人2年目なのですが、有給を2ヶ月間に1日ずつ取るのは良くないでしょうか？ 1ヶ月に1回有給を使うのは取りすぎですか？ ちなみに9月から1ヶ月に1日休んでます。 仕事に支障がなけれ...…
有給休暇って給与に含まれるんですか？
…残業代が出るのは月の規定の時間外勤務を超えた場合なのですが 例えば１日休んで8時間有給になると、時間外に働いた時間が８時間分上乗せさせるってことなのでしょうか？それとも有給...…
罰則のない義務は義務なのでしょうか？
…三大義務である「勤労」「教育」「納税」ですが、守らない場合の罰則が あってないように思います。 義務というからには、もう少し厳しい罰則があってしかるべきだと思うのですが、 こ...…
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