［派遣先が講ずべき措置に関する指針］についての検索結果(約10000件中 81〜100件を表示)

派遣への休業補償とは

…派遣社員として派遣されている派遣先の会社が休業となった場合休業補償をもらいますが、その元になる額を聞きたいです。通常過去三カ月の合計給与をその暦日数で割ってそれの最低6割を...…

…1ヶ月働きましたが続けられないと判断しました。辞めたい理由は、最初に聞いていた話と違う業務をやっていること。業務量がとても多く体力的に負担があること。持病があり体調が...…

…今の派遣先は、契約更新は３ヵ月ですが、出来れば１年ぐらいの長期でという事で働き始めました。ところが、３週間経った今、辞めたい事情が出来てしまいました。それは、派遣先が合...…

…1．発注先大手→個人事業主インボイス発行済　　個人事業主は経過措置を受けられる　 2・発注先大手→個人事業主インボイス未発行　　発注先大手が個人事業主が払うはずの消費税分を...…

…産休育休に詳しい方、教えてください。私は妊娠7ヶ月の妊婦です。つわりが酷い時期もなんとか乗り越え、フルタイムで会社員をしてきました。ですが、おなかが大きくなったいま、腰...…

…福祉事業所の基本理念が、「家族になり、寄り添い、共に生きる」を福祉事業の理念とするなら、行動指針が、「解らないことは調べ、適切な方法で結果に繋げる」と言う文言は、お...…

…以前派遣で働いて居たのですが、家の事情で退職して、落ち着いたのでまた同じ派遣会社を通して、前と同じ派遣先で働きたいと思い、派遣元の担当者に相談した所、派遣先の以前の職場上...…

…20代後半の派遣社員です。火曜日に顔合わせがあり、派遣元からは今週末までに結果を連絡すると言われ待っていましたが、金曜日に「先方から来週の金曜日まで結果を待って欲しいと言わ...…

…派遣会社って登録会の際になぜ顔写真撮るのですか？？派遣先に提出してるんですか？…

…　みっともないタイトルで申し訳ありません。私は、以前、（３ヶ月更新で計２年ちょっと）派遣社員として働いていたのですが、昨年「考え方の違い」という訳のわからない理由で、更新...…

…派遣社員の派遣先の責任者は、その会社（派遣先）の課長だとしたら、その課長は派遣社員にとって上司になると思いますが、派遣先の主任など、責任者以外の役職がある人や、正社員は...…

…派遣先の正社員への転換評価基準に欠勤／遅刻無しがあります。有給使用すれば問題無いです。先月突発休があり派遣先には有給で申請しましたが派遣元に申請忘れをしてしまい事後申請...…

…派遣なのですが、今日会社を無断欠勤しました派遣元の人には理由をLINEで説明しました派遣先にしてない状況です。理由として入社して1日は行ったのですが身体の壊し(腰)、その5日ほど...…

…３０代の女性です。先日、大手派遣会社からの紹介で就業先が決まりひとまずほっとしたところでしたが、身内が急に病に倒れ遠方だったのと今後手術次第で（数回の手術が必要）どうなる...…

…私は契約途中で辞めたいと思ってる派遣社員です。今派遣元にも退職の意思表示をしている最中です。そして派遣先にも「次が決まっているので辞させていただきます」と伝えてるので...…

…こんばんは。宜しくお願いします。派遣の担当者と顔合わせをし、木曜日に派遣先との面談が決まりました。顔合わせの際には、興味のある仕事内容でしたので受ける気でいたのですが ...…

…上記特定派遣メ○テックやパーソ○で新卒採用した社員を派遣先に出向させることに、派遣先企業になんのメリットがあるのでしょう。遅かれ早かれいなくなってしまうのに、教育投資...…

…派遣労働者の制服って自費？当社へ来ている派遣労働者（派遣先）なんですが当社の制服を義務化しています。その場合の費用はどこが持つべきなんでしょうか？ちなみに契約書にはそ...…

…派遣先に営業担当と見学にいきました。一般事務で応募し行った時に派遣先の企業から経理部署も応募を出してるがそっちはどうかと話をされました。経理の仕事をしてみたかったこと...…

…こんにちは。自分がそうと決まった訳ではないのですが質問致します。派遣では、よく雰囲気が合わないから、という理由で、派遣社員の方がやめたり、派遣会社が派遣社員の更新をしな...…