No.3ベストアンサー
- 回答日時:
派遣社員でも、その会社の正社員だったとしても、直属の上司とされる方以外からの命令は、基本的に受けちゃあダメでしょう。
もし、自分が平社員で、他所の部の部長から「○○さん、うちの部署って今日は休みの人が多く、人手不足なんだ。ちょっと今日1日は、こっちにきて手伝ってよ!」なんてのを、職級が上の人からの命令だからといって、勝手に従っていたら、直属の上司から大目玉くらうことでしょう。
さらに、このことをきっかけとして、部門間をまたぐ上司どうしの争いが発生するかもしれませんね。
でも、「派遣社員=奴隷」と考えている会社であれば、あまり問題にならないかもしれません。
No.4
- 回答日時:
派遣先の人間は上司では無いです。
派遣社員に取っては顧客です。
派遣先の社員の方は顧客の社員と言う扱いですね。
自分が労働を提供する商品である事をお忘れなく。
No.1
- 回答日時:
少し違うと思いますよ。
派遣社員にとって派遣先の社員はすべてお客様です。上司ではありません。
そのお客様からの指示で仕事をするという契約です。ですから仕事をする時はお客様の誰から指示を受けるのか明確にしておくことが必要です。
例えば、派遣先の課長と決めます。そうするとその上司の部長から直接指示がきたら課長に確認する必要があります。
ですから契約内容は、営業担当だけが知っていればよいということではないのです。現場で仕事をする派遣社員もその取り決めは知っておく必要があるのです。
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