［派遣労働者就業規則］についての検索結果(約6341件中 1〜20件を表示)

就業規則の就業時間と実際の勤務時間が違う場合

…就業規則で08:30～17：30の実働8時間と規定されています。実際にはある一部の事業部門以外は、09:00～17：30或は08：30～17：00で勤務しており、給与についても7.5ｈ以上の勤務時間については...…

…身内のことですが、 就業規則を見たこともないのですが懲戒解雇を求められてます。 就業規則を知らないまま懲戒解雇ってできるのでしょうか？…

…就業時間変更についての質問です。私が勤務している派遣先のＡ勤（昼勤）の人は８時３０分～１９時３０分まで勤務しております。（私はちなみに夜勤です）最近いきなり派遣先の...…

…法律等に詳しい人に質問です。 就業規則や服務規則に問題があって派遣の会社から誓約書を書かされる場合どうなるのでしょうか？寝てしまったりしてるのは悪いとは思っているが、長時...…

…就業規則で3ヶ月前に申告しなければならないとなっている会社を退職を申し出て１ヵ月後に辞めます。直属の上司からは非常識で納得がいかないということで聞き入れては頂けません。 ...…

…派遣会社の就業規則に「絶対欠勤しないこと。欠勤の場合登録抹消」とありました。誰だってやむを得ず休むときもあると思うのですがこの規則どうなのでしょうか。本当に抹消された...…

…どなたか、派遣社員として就業先が決まって再就職手当をいただいた方はいらっしゃいますか？私の場合自己都合退社で給付金をもらうまで三ヶ月時間が必要なパターンだったんですが、最...…

…先月末から派遣で働いています。実際、働いてみると仕事の内容が異なっていました。働き始めて７日後に派遣先から、私では勤まらないので後任者を見つけてほしいと派遣会社に要求が...…

…11月30日がボーナスの支給日だったので、 11月29日の午後に「12月末で退職します。有給は10日使うので12月15日が最終出勤日です」と上司に告げたら「非常識だ！退職告げてから3ヶ月は勤...…

…現在、給与計算での時間外労働の割増率は60時間を超えなければ25%以上ですが、この“以上”というのはどういう事でしょうか。ネットで計算の仕方を検索すると、閲覧サイト全てが25%で計...…

…会社の就業規則は従業員の誰でも見れる場所に掲示するか、配布するようなルールがあったかと思いますがうちの会社では鍵のかかった場所に保管されており上司等に許可を貰わないと見れ...…