11月30日がボーナスの支給日だったので、
11月29日の午後に「12月末で退職します。有給は10日使うので12月15日が最終出勤日です」と上司に告げたら 「非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤務するのがマナーだろ!」と怒られました。
就業規則には自己都合退職の場合は退職日の14日以上前に言うようにと書いてたので余裕を持って1ヶ月前に言ったんですが、それでもダメだったんなら私は何を確認したらよかったんでしょうかね。
質問です
①就業規則に書いてある期間より前に退職を告げたのにダメだった今回の場合は、就業規則ではなく何を見て退職を申し出る日を決めたらよかったんでしょうか
②早く引き継ぎなどを進めたいのに特に上司からは何も言われません。有給休暇の取得申請はしましたがまだ承認されてません。これは退職代行を使った方がいいでしょうか。
ご回答のほど、よろしくお願いします
No.10ベストアンサー
- 回答日時:
結論
就業規則で14日前に退職の申し出をする様に起算している場合は、1か月前での有効です。
但し、口頭で申しでることも有効ですが、出来れば、書面で退職届を提出用が後々トラブルを避けることができます。
書面で、希望する退職日を記載し、引き継ぎについて、有給取得する前に設定することです。
また、15日が最終出勤日では有給休暇日数日が足らないかと思いますので、
28日は御用納めになりますので、例えば、27日に退職手続きをする様にするためには、12日が最終日にすることになるかと思います。
3か月勤務することが、マーナであれば、就業規則よりもマーナが有せることになりますが、マーナよりも就業規則が優先します。
就業規則よりも労働基準法が優先します。
就業規則は労働基準法に基づいて、労使双方が合意したものですので、合意文書は労基署に届け出ているため、会社が勝手に変更することはできません。
その為、就業規則は法的内容を会社の規則としても使われます。
(就業規則は労働条件や働くルール、そして会社・社員双方の行動基準を見える化する役割を持っています。)
絶対的必要記載事項の一つです。
・退職に関する事項
定年や契約期間の満了など、退職の理由となり得る事項を記載します。労務トラブルを未然に防ぐため、後述する懲戒規定と合わせて解雇の理由や手続き方法を決めておきましょう。
退職の申出期限も記載事項の一つですが、あまりにも長すぎると社会通念とかけ離れていると判断されうるため、長くても3ヶ月以内にとどめておくのが無難です。
なお、退職の申出期限を定めた場合でも、民法第627条を根拠に申し出の2週間後の退職を求められる可能性がある点にも留意しておきましょう。
つまり、
退職は、自由にすることができますが、会社が納得しない場合に、民法第627条の規定で、双方の一方が契約解除の申し出により、2週間経過すると契約は終了すると規定してるため、2週間経過以後は契約解除により退職することができる強制的法規になります。
No.12
- 回答日時:
「非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤務するのがマナーだろ!」と怒られました。
→再度聞いて、録音してください。
後々役に立つかもしれません。
1
1ヶ月前に伝えたのであなたには問題ありません。
むしろ経営者に、上司にこんなこと言われた。
パワハラで訴えたい。
弁護士に相談している。
と伝えてみましょう
2
退職が決まっているなら会社は時季変更権使えないので休むことが出来ます。
引き継ぎが必要だから、きてくれ。
社会人としてのマナー。
だとかは、偽善に過ぎません。
あなたが突然辞めて、引き継ぎが出来ず、会社が困ってもそれは会社の問題なので
あたなは心配する必要ありません。
退職代行はブラック企業相手に馬鹿な労働者がやる手段です。
金の無駄なので自分でやりましょう。
そんな金があるなら弁護士に頼んで上司にパワハラされた、
就業規則に14日日前と書かれているのに3ヶ月前に家と怒鳴られた。
慰謝料50万支払えと内容証明を送ってもらった方がいいですよ。
No.11
- 回答日時:
➀労働法では、退職を希望する場合は14日前に退職したい意思
を告げなければなりません。14日前までに退職願を提出する必
要があります。就業規則は労働法に基づいて決められているよう
です。ただ退職を告げてから3ケ月勤務しなければならないって
法律はありません。その就業規則がでたらめなだけです。
だから法律に基づいて14日前までに退職願を出し、退職当日に
退職届を出せば間違いありません。
②代行を使っても、会社は認めないでしょうね。代行に無駄な金
を払うくらいなら、1円も金を使わない方法を選んだ方が確実で
はありませんか。それは地域に必ずある労働基準監督署です。
ココに出向いて相談をすれば間違いなく退職は出来ます。
No.9
- 回答日時:
> 「非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤務するのがマナーだろ!」と怒られました
無視していいです。
そもそもんなことを言ってくるその人にマナーや常識があるとは思えません。その人や会社から嫌がらせを受けるかもしれませんが、挫けず頑張ってください。
> ①
たとえ3か月前に言ったとしてもその人は「半年前に言ってくるのがマナーだろ!と」と怒鳴ってくるだけですね。
退職を申し出る日は就業規則の14日前でもいいですが、(あるのかどうかわかりませんが)一般的には引継ぎ期間と有給消化日数を足した日を遡った日ですかね。
私の場合は引継ぎ期間として2~3週間(資料は事前に作っておいた)と有休残日数を足して1か月ちょいありましたので、1か月半前ぐらいに退職届を出しました。
> ②
基本的に承認は要らないです。
気になるのなら、その上司のさらに上の人に相談するか、人事管理部に相談してはいかがでしょうか。それでもダメなら代行もありかと。(私は代行を使ったことがないのでよくわかりませんが...)
まだ退職届を出していないのなら早めに出しましょう。会社として保険や税金や確定拠出年金など、色々と書類を作成する必要があります。それをもらうのが遅れると、次の転職先に迷惑がかかる可能性があります。
No.8
- 回答日時:
すでに退職の意志を明確に告げているので、12月末での退職は有効。
退職時の有給消化を会社は拒否できないため、12月15日が最終出勤日となる。
ちなみに上司の発言は立派なパワハラなので訴えてあげなさい。
No.7
- 回答日時:
あなたは「告げた」だけなのですね
であれば話は進んでいません
会社を辞める時は「退職届」を提出し、
「受理」されれば話が進みます
あなたは渡したのですか?
見るからに渡していないのですよね?
退職代行云々いう前に渡すべきです
なお受け取らない場合は内容証明で送れば受け取ったことになります
法律的には受理された日が、退職日の14日前であること
一般的には一か月以上前であること
今回は上司が話を聞かないので14日前には出しましょう
なお一般的には、退職を口頭で告げる代わりに
「退職願」を先に出します
いつでやめさせてください、というお願いです
一般的にはこれを受け取りますが、受け取らない場合は
「退職届」を出すことになります
いつでやめます、と断言することですね
最後に、就業規則に書いてあることが間違っているのでしょうか?
とかいうあほな質問はやめましょう
No.6
- 回答日時:
> 退職告げてから3ヶ月は勤務するのがマナーだろ!」と怒られました。
「マナーはそうでも、就業規則は14日前と書いてあります」と返す。
追い打ちで「マナーより規則の方が優先されると思いますよ」と続ける。
上記を再度通知する。
No.5
- 回答日時:
>① 何を見て退職を申し出る
上司の顔色を見て。A^^;)
ネゴというコミュニケーション能力が足りないです。
>②
休みたければ、さっさと出てこなければいいだけです。
また、事務担当部署と話をしたり、労基署にも相談すればよいです。
こじれてしまったのは、しょうがないですね。
こじれたままやめて、辞めた後フォローできるならする。
ぐらいしかないでしょう。
因みに私が早期退職した時は募集があって2ヶ月足らずで
辞めることになりました。
No.4
- 回答日時:
>「非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤務するのがマナーだろ!」と怒られました。
ひろゆきさん風に反論すると「それって個人の感想でしょ?なんならエビデンスありますか?」で一件落着です。
No.3
- 回答日時:
>非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤務するのがマナーだろ!
上司の戯言!独り言!です。
①就業規則に反してなければ問題なし
②承認を貰う必要は無い。申請して何も言われなければそれでよし!
が一般的な見解です。
11月29日付けで、「最終出勤日を12月15日とし10日の有休休暇を取得し12月末日で退職する」という内容の退職届を提出しましょう。
本来なら直属の上司に渡すのが一般的ですが、人事部やそれなりの立場の人に提出するのが良いかと思います。
何か言われれば「上司にには口頭で伝えてあります」と言えば良いと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 退職にあたって 今勤務している会社は、10日締めの25日払いです。 一身上の都合で、来年1月31日付 5 2021/11/30 20:29
- 労働相談 退職後の有給消化について。 宜しくお願いします。 10年間働きましたが、10月上旬に退職する旨を上長 5 2022/10/19 14:26
- 会社・職場 3月末に会社を辞めたいと思っています。みなさんが会社をやめるとき、どのように伝えたか、揉め事はあった 4 2021/12/23 15:36
- 退職・失業・リストラ 退職する場合 4 2022/12/20 17:00
- 退職・失業・リストラ コメントされた方すいません。。誤字があったので上げ直します汗 今働いている会社を退社しようと考えてい 1 2023/05/26 00:41
- 就職・退職 退職後の社会保険 4 2021/12/18 19:09
- 派遣社員・契約社員 契約社員でも退職届は必要ですか? 6 2022/09/07 09:15
- 年末調整 源泉徴収票の書き方 年末に退職した場合「中途就・退職」欄 3 2021/12/10 20:10
- 退職・失業・リストラ 社会福祉法人での退職届の提出について 2 2022/06/05 01:57
- 退職・失業・リストラ 会社都合で退職。給与10日分を外注費として請求するよう言われ困っています 6 2021/12/05 14:00
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
性格の違いは生まれた順番で決まる?長男長女・中間子・末っ子・一人っ子の性格の傾向
同じ環境で生まれ育っても、生まれ順で性格は違うものなのだろうか。家庭教育研究家の田宮由美さんに教えてもらった。
-
カップ麺てそこまで高くする必要ありますか?
食べ物・食材
-
懲役43年。もしかしたら48年くらいに延びるかも。これが終わる65歳か70歳を楽しみに耐えてる
退職・失業・リストラ
-
用事があるから1時間だけ仕事して早退すると言ったら1時間だけ仕事するのはできない、休むか午前いっぱい
就職
-
-
4
老後のマンション購入
分譲マンション
-
5
年収いくらなら庶民でいくらから貧乏人?
節約
-
6
仕事ができるかどうかでそんなに給料変わらない。大企業にいるかどうかで給料は変わる
就職
-
7
うちの会社では言われた事無いですが、通勤の時の服装に特に規定が無くても服によっては注意される会社も有
正社員
-
8
接触事故を起こしました。 その後の警察とのやりとりについて 先日事故を起こしてしまいました。 運転時
事故
-
9
家賃滞納者の居留守
賃貸マンション・賃貸アパート
-
10
仕事が始まる20~30分前に出社しています。バス通勤なのでこの時間になってしまうのですが、出社時間前
その他(就職・転職・働き方)
-
11
車を購入し、後日車をとりに行きますが今まで乗ってた車(下取り)にガソリンは入れて渡した方がいいとかあ
査定・売却・下取り(車)
-
12
借家の大家が、「仕事、探してる?仕事、見つかりそう?
退職・失業・リストラ
-
13
嫁に貰う、嫁に来た 立場とは。 お世話になります。 当方、関西在住の都会で生まれ育った女性です。 夫
結婚・離婚
-
14
1年間失業保険を貰って、ノンビリする。
退職・失業・リストラ
-
15
「入社したら途中で辞められたら困る。」と言われました。
転職
-
16
本当の優しさ
中途・キャリア
-
17
派遣を下に見てるからですか?
会社・職場
-
18
自分のやりたいことがわかりません。現在短大を出て新卒2年目で倉庫で働いています。仕事内容は主に荷物の
転職
-
19
学歴がない(中卒)だと就職先がないですか?
就職
-
20
退職の理由について。 今、パート勤務をしています。 子育てが落ち着いたのもあり、そろそろ正社員で働き
正社員
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
就業規則を見たら自己都合で辞...
-
体調不良での退職 パートです。
-
郵便局の期間雇用社員の退職の...
-
退職する時って、本音言います...
-
4月に転職した看護師です。 仕...
-
病気で退職する上司への贈り物
-
個人情報 公務員から公務員の転...
-
退職時のお世話になった方への...
-
直属の上司とは
-
シフト制パート退職有給休暇
-
退職届を提出する相手はどっち?
-
市立病院の看護師です退職でき...
-
お知恵をかして下さい。パワハ...
-
勤続20年退職金630万です...
-
東京都の教員は精神疾患で休職...
-
変ですか??
-
個人経営のコンビニのアルバイ...
-
体調不良で欠勤5日もしてしま...
-
休み希望は理由がないとだめで...
-
新社会人、定期券を買うための...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
就業規則を見たら自己都合で辞...
-
郵便局の期間雇用社員の退職の...
-
病気で退職する上司への贈り物
-
退職したいと伝えた上司から音...
-
体調不良での退職 パートです。
-
退職時のお世話になった方への...
-
退職と欠勤
-
電話で退職したいと伝えるのは...
-
直属の上司とは
-
退職願提出後の撤回
-
退職時のお菓子を渡すタイミング
-
退職の話が進まない
-
今日、退職届を提出したいので...
-
アルバイトですが、店長に昨日1...
-
個人情報 公務員から公務員の転...
-
部下から、転職するから退職し...
-
結婚退職する予定の29歳男性...
-
転職 引継ぎ出来ずに退職する...
-
退職する時って、本音言います...
-
パート先の更新期間について、...
おすすめ情報