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A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
退職届けを持参して会社に行ってください。
上司は引き留めるのが仕事ですから、直属の上司の助言は無視して良いです。ただし、上司の上司の助言には耳を傾けてください。良い条件を出してくれたら退職届けは提出せずに持ち帰れば良いです。No.4
- 回答日時:
「即日退職」ってほとんど、めったにありません。
何日前に退職届を提出するかは、就業規則に書いてあります。
法律では2週間前です。
つまり、退職前、最低2週間は就業日です。(その間、有給休暇があれば、充当することはできます。)
あなたは上司に「退職の意志」を伝えただけで、正式な退職届を出していません。
だから、当然、退職日も決まってはいません。
明日も明後日も、その次も出勤しなければなりません。
退職の意志が固いのなら、日付は入れないで退職届を書いておきましょう。
退職日は上司と相談して決めるとか、
上司がハッキリしないのなら、就業規則をみて退職日をきめてください。
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