［派遣法とは］についての検索結果(約10000件中 1〜20件を表示)

派遣法26条で派遣社員の特定及び面談して採否を決めてはいけないとあるのになぜ守らない派遣...

…派遣法26条で派遣社員の特定及び面談して採否を決めてはいけないとあるのになぜ守らない派遣先があるんでしょうか？…

…私の職場（現場系）で派遣社員が働いているのですが、非常に能力が高く、できれば次の役職（現場の責任者）になって欲しいと思っています。社員にするのが一番問題ない方法と思い...…

…請負契約で働くと、残業代金が貰えないと聞いたことがありますが、労働基準法？派遣法？に規定があるんですか？よろしくおねがいします。…

…呼び方が違うだけで同じ法律なのでしょうか？ SOX法というのは金融関係の会社の法律でしょうか？私は派遣社員で派遣先が「SO法」を守んなくちゃいけないみたいです。私は派遣なので...…

…・A社(6月末まで契約していた派遣会社) ・B社(8月以降〜契約予定の派遣会社) ・C社(派遣先企業) これまで専門26業務の派遣として、A社からC社で就業をしておりました。経緯は一旦省略し...…

…以前派遣で働いて居たのですが、家の事情で退職して、落ち着いたのでまた同じ派遣会社を通して、前と同じ派遣先で働きたいと思い、派遣元の担当者に相談した所、派遣先の以前の職場上...…

…契約終了後、派遣社員と派遣先との直接の連絡は法律違反の為、してはいけませんと派遣元に言われました。労働者派遣法を調べてみましたが、そんなことを書いていないようです。本当...…

…タイトル通りです。 4月からIT企業に務めている彼女が請負先と面談してきて来週から現場に行くことになったと聞いたのですが特定派遣の場合は事前面談OKなんでしたっけ？派遣法では禁止...…

…こんにちは。わたしは、数日前に「ＳＳ（略称）」という人材派遣会社にスタッフ登録いたしました。現在までに２件紹介されまして、派遣先での面談も受けて参りましたが、どちら...…

…現在４５歳の男性です。今年の４月から嫁（４２歳）が派遣社員として、大阪市内の大手企業に勤務しています。仕事内容は端末に入力したり、電話応対などの比較的単純な業務です。 ...…

…労働基準法関連にお詳しい方へお聞きしたいことがあります。私は現在派遣社員として勤めております。実は１月初めに妊娠が発覚し、現在３ヶ月。つわりがひどい時期に差し掛かり、仕...…

…2ヶ月程派遣で仕事をしていましたが、正社員かパートで直接雇用したいと派遣先から言われました。派遣→社員の場合、紹介派遣という形になり、派遣先は派遣元に、いくらか（ちなみに給...…

…顔合わせに同席したことがある派遣先企業の方にご質問です。今は個人情報保護法でスタッフの年齢を知らせない事になっていますけど、顔合わせ時に見るスキルシートの卒業年度で大体...…

…派遣社員でも冠婚葬祭で休める派遣先や派遣元はありますか？また派遣だと有給消化しにくい雰囲気の派遣先や派遣元が今でも多いですか？派遣社員は1年に1回は休みすぎレベルな感じで...…

…小泉内閣が会社に都合のいい派遣法も。今や金だしても　従業員として欲しい。仕事あるのに　人がいない。賃金上げるから　来て…みたな時代になると。今まで　派遣会社スタッフ...…

…派遣法で「３年、同じ職場に派遣されたら派遣先はその派遣社員を直接雇用しなければならない」という法律があったと思うのですが、それって本人が「派遣のままでいい」と思っても、直...…

…派遣社員として派遣されている派遣先の会社が休業となった場合休業補償をもらいますが、その元になる額を聞きたいです。通常過去三カ月の合計給与をその暦日数で割ってそれの最低6割を...…

…私はもうすぐセミリタイヤする予定ですがその後の仕事として今働いている会社や提携企業へ人材提供する事業を始めようと思っています。現在勤務している職場も数人ですがそういった...…

…現在の派遣先に近々直接雇用されることが決まりました。派遣先からは、派遣元に了承を得るように言われたため、派遣会社の担当者に話しました。登録型派遣なので契約期間満了で退職...…

…派遣は一度派遣元を退職後に再度同じ派遣先に行く場合は派遣先の許可が必要なんですか？派遣先に初めて行く場合は全て派遣会社の裁量で採用を決めれると聞きました。…