契約社員として転職したてで欠勤が続いてしまいました。

契約社員として転職し、初日2日目は出社しました。
しかしその後、体調不良で3日連続で欠勤しました。その後も体調不良が回復せず出社したり、欠勤したりを繰り返してしまいました。結果、入社3週間で出勤日の2/3を欠勤してしまいました。
現在、使用期間ということで7月末までの契約なのですが、この状態だと契約更新はかなり厳しいですよね？

ご意見頂ければ幸いです。

No.3 回答者： zaykax 回答日時： 2021/06/03 01:18

担当の管理職が、取締役会などに提出する書類に

欠勤の多い契約社員と契約更新したい理由を
どう書けばいいのか、という話になるかと思いますので
体調不良の内容しだいですね。

理由が明確で、治療などで改善が見込めるのであれば
試用期間延長とかで様子を見たりすることもできますけど、
朝起きたら体が動かない、医者に行っても特に原因が
見つからない、という感じであれば説明が難しそうです。

No.2 回答者： 胡蝶小町三代目 回答日時： 2021/06/02 23:43

三流会社の派遣より、大手の期間社員の方が、ボーナス貰えるし、得ですよ？

No.1 回答者： 前向きさん 回答日時： 2021/06/02 23:42

厳しいと思います。

体が弱くても生き抜く方法を考える時期に来たのかな、と
思います。僕にもありました。